Mercedes Wullich, directora de Mujeres y Cía y fundadora de las Top 100 Mujeres Líderes en España ha sido galardonada con el premio WITH al liderazgo e inspiración.
Con el foco en el liderazgo y la diversidad, Mercedes acompaña desde hace más de 20 años a organizaciones y a empresas. Lo hace a través de iniciativas internas, así como de comunicación y RSE, patrocinios, branded content y eventos híbridos y presenciales. En simultáneo, impulsa el crecimiento profesional y personal de las mujeres, de manera individual y grupal a través de mis formatos de programas ya probados y propuestas ad hoc.
Todos los proyectos que inició tuvieron el propósito de hacer más visibles a las mujeres, y de que sus voces sean escuchadas en los debates, en los foros y en los medios, para que participen de la decisiones estratégicas que afectan nuestras vidas y que hoy son tomadas en un 80% por hombres.
Mercedes Wullich: «Menos paciencia y más urgencia»
La necesidad de generar referentes, con trayectorias de éxito en el mundo profesional, fue uno de los puntos de conexión de los discursos de las mujeres que fueron reconocidas, que insistieron en la necesidad de servir de inspiración a las nuevas generaciones. «Es hora de tener menos paciencia y más urgencia. De poner las cosas en entredicho y de reinventar las reglas», dijo Mercedes Wullich, empresaria, consultora, mentora de mujeres, presidenta de TOP 100 mujeres líderes, directora de Mujeres y Cía y una de las más premiadas de la noche.
Y continuó: «Que se hagan oír y que eduquen a los niños, a los adolescentes -y a algunos hombres- para que no estén confundidos o enfadados y, sobre todo, que no sean un daño colateral para las niñas que empoderamos».
Wullich no solo habló a las mujeres, sino que también se dirigió a hombres y empresas. «Luego de 50 años peleando por las mujeres mi reto hoy son ellos. Para que construyan con nosotras una casa que nos albergue, a cada cual con sus sueños. A las empresas e instituciones les pido: den el salto que las nuevas generaciones demandan. Sean realmente disruptivas, rompan los márgenes y las fronteras, ¡necesitamos que seáis parte del cambio!».
Más de 300 mujeres líderes reunidas en Bilbao
Bilbao ha vuelto a revivir la capacidad de tracción y movilización del liderazgo femenino de España. Más de 300 mujeres líderes de todo el estado asistieron a la 2ª edición de la Gala WITH, celebrada la noche del jueves en el Museo Guggenheim Bilbao, en una cita que sirvió para reconocer y visibilizar líderes de impacto de sectores diferentes, que van desde el deporte, a la innovación, la sostenibilidad o el emprendimiento.
Además de Wullich, también fueron reconocidas las trayectorias de dos mujeres arraigadas al País Vasco, como Nuria Gisbert, experta en el sector energético y directora general de CIC EnergiGUNE y presidenta de las empresas BCARE y BASQUEVOLT;y Tamara Yagüe, presidenta de Confebask, la Confederación Empresarial Vasca, y directora general de TECUNI, filial de Vinci Energies España.
También hubo reconocimientos para otras mujeres como:
Katia Simone, fundadora de AOKlabs Cosmética Africana, cuya meta es ayudar a mejorar la calidad de vida, gracias a productos ecológicos, 100% naturales, con enormes beneficios para la piel.
Maria Teixidor, abogada, lidera proyectos de transformación con impacto social en áreas como deportes, negocios y equidad de género. Formó parte de la Junta Directiva del FC Barcelona que profesionalizó el fútbol femenino, referencia indiscutible a nivel internacional.
Carlota Mateos, emprendedora en serie, distinguida como la ‘Young Global Leader’ por el Foro Económico Mundial, fundadora de Rustikae, el club de pequeños hoteles con encanto líder en España; y cofundadora de Ancla.life, plataforma que aborda la problemática de la salud mental en el mundo del emprendimiento.
Beatriz Magro y Nuria Morales, fundadoras y, respectivamente, CEO y CPO de Komvida, la primera marca de kombucha con certificado IFS en toda Europa y actualmente marca líder en España.
Pía Sánchez, promotora de la plataforma Ganaderas en Red, un grupo de éxito de mujeres pastoras y ganaderas de toda España; y fundadora de la Federación Española de la Dehesa, organización que preside desde su fundación.
En un evento que dejó pequeño el atrio del Museo Guggenheim, se reivindicó el liderazgo femenino como tractor de los nuevos modelos de liderazgo, al mismo tiempo que pidió la implicación de los hombres en este cambio. «Nuestra propuesta trasciende la cuestión de género. Somos un movimiento que suma. Creemos firmemente que otro mundo es posible. Un mundo más conectado, más colaborativo y más flexible, que nos permita pensar y hacer las cosas de una manera diferente; y que no nos corte las alas. Por eso conectamos a quienes no se hubieran conocido de otra manera. A mujeres de diferentes industrias, de perfiles, geografías, edades y nacionalidades distintas», explica Marisol Menéndez, CEO de WITH.
Durante el evento del Guggenheim, presentado por el periodista de EITB Andoni Calvo, Menéndez hizo balance de la actividad de este ecosistema de mujeres, que hace un año hizo su puesta de largo también en Bilbao: «Después de nuestro primer año, de intensa actividad, hoy somos una organización más madura, más experta y más feliz; gracias a todas y a todos por acompañarnos en este maravilloso viaje».
WITH, con sede en Bilbao, tiene como propósito promover nuevos modelos de liderazgo, integradores, auténticos, conectados y adaptados al entorno de hoy. Para ello, durante el último año ha desarrollado un tour de presentaciones por ciudades como Sevilla, Valencia, Madrid, Barcelona y Badajoz para promover la interconexión de personas y empresas de su red. Además, también ha elaborado el estudio ‘El impulso del liderazgo femenino en las empresas’, del que se desprende que un 74% de mujeres ejecutivas se muestra optimista ante la futura expansión de un nuevo modelo de dirección empresarial.
La fiesta del Guggenheim contó con una amplia representación institucional, con la presencia de Miren Elgarresta, directora de Emakunde, Instituto Vasco de la Mujer; y Elena Pérez Barredo, viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, entre otros. También hubo representantes de entidades que colaboran con WITH como Borja Cabezón, consejero delegado de ENISA; Elisa Carbonell Martín, consejera delegada de ICEX España Exportación e Inversiones; y Borja Marinas, CEO de Patio Campus.
«WITH tiene como propósito promover modelos de liderazgo adaptados al entorno de hoy»
La celebración de la gala se enmarca dentro de la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo que, desde este lunes, está situando a la capital vizcaína como escenario de reflexión alrededor de las nuevas formas de liderazgo en ámbitos como la empresa, la innovación, el emprendimiento, la tecnología, las redes sociales o el deporte.
Más de diez eventos completan un ambicioso programa de encuentros, debates y charlas que conectan a actores del mundo empresarial, académico, social e institucional. Entre las organizaciones participantes se encuentran administraciones públicas vascas como el Gobierno Vasco, la Diputación de Bizkaia y el Ayuntamiento de Bilbao; las universidades de Deusto, UPV/EHU y Mondragon Unibertsitatea; organismos públicos como Enisa o ICEX, además de Innobasque, Innolab Bilbao, la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK) o la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (ADE) entre otras entidades.
En línea con la necesidad de seguir generando referentes, en la gala se explicó que WITH ha recibido el testigo del Alto Comisionado para España Nación Emprendedora –órgano de liderazgo creado por el presidente del Gobierno de España en 2020 con el objetivo de situar el emprendimiento innovador en lo más alto de la agenda política– para elaborar la «Guía de mujeres líderes del ecosistema empresarial», un listado de los perfiles de las mujeres más influyentes en los diferentes sectores empresariales.
La Guía tiene el objetivo de hacer visible la figura de la mujer con impacto e impulsar su presencia en actos, tertulias en medios o eventos de de negocios, donde su presencia es aún escasa. WITH desarrolla este proyecto con el apoyo de ENISA, la empresa pública que presta apoyo financiero a pequeñas y medianas empresas que quieren impulsar sus proyectos de emprendimiento innovador.
Acerca de WITH
WITH es un ecosistema de mujeres líderes y directivas que tiene como propósito promover nuevos modelos de liderazgo, integradores, auténticos, conectados y adaptados al entorno de hoy; y que trascienden la cuestión de género. WITH impulsa este propósito a través de una nueva forma de conectar, pensar y hacer.
