La implementación de una actividad o plan enfocados en favorecer la inclusión en una organización requiere transmitir efectivamente el espíritu, los objetivos y los beneficios de contar con plantillas diversas. Cepaim y Mujeresycia. convocan a esta jornada destinada a generar un espacio de aprendizaje y diálogo con profesionales que ya vienen trabajando exitosamente este tema.
11 de Mayo de 16.30 a 20.30 en el Instituto Internacional
Inscripción gratuita, Aforo limitado
PROGRAMA
16.15: Recepción de los participantes
16.45 hrs Inauguración de la Jornada
Representantes de Organizadores
17.00 hrs La necesidad del cambio ¿cómo se transmite?
José Luis Villalba, Director de Pecunium.
17.30 hrs El camino hacia una empresa responsable
Orencio Vázquez, Coordinador del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa.
Comentarios de María del Valle Contreras,Técnica de Desarrollo de Fiare (Banca Ética) – Zona Centro.
18.10 hrs El puzzle de la diversidad: todas las piezas importan.
Marta Lamas, Responsable de Igualdad de Oportunidades y RSE en BT España.
Aurora Pimentel Igea, Consultora de Ágora Gestión.
Comentarios de Sonsoles Morales, Consultora en Diversidad.
19.00 hrs Género y comunicación en el entorno laboral
Mercedes Dueñas, Directora Técnica del Proyecto "Generando cambios" (II Edición) – ESIC Business School
Comentarios de: Mercedes Wullich , Directora de Mujeres&CIA
19.40 hrs Origen y comunicación en el entorno laboral
Linbert Spencer– Experto en Diversidad, Autor de The Diversity Pocket Book y Building a multiethnic church.
Comentarios de Kenneth Dubin, Profesor Titular Visitante de la Universidad Carlos III de Madrid y Profesor Asociado del IE Business School.
20.20 Fin de la Jornada y Cocktail
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