Si bien las mujeres siempre han emprendido, su acceso a recursos, redes y reconocimiento ha estado históricamente limitado por barreras culturales, económicas y sociales. Hoy en día, aunque aún persisten desafíos, el panorama es mucho más favorable, permitiendo que más mujeres lideren proyectos innovadores y de impacto global. Este cambio no solo beneficia a las mujeres, sino que también enriquece las economías y la diversidad empresarial.
Herramientas como el comercio electrónico y las redes sociales han democratizado el acceso al mercado, permitiendo que proyectos liderados por mujeres alcancen audiencias globales con recursos más accesibles. Además, organizaciones y asociaciones específicas han surgido para proporcionar mentorías, formación y oportunidades de networking, generando un ecosistema más inclusivo.
Sin embargo, siguen quedando cosas por hacer y obstáculos para enfrentar. Para conocer cuáles son los próximos pasos a seguir en el emprendimiento femenino, le preguntamos a 9 mujeres emprendedoras del ecosistema WITH cómo ha cambiado el panorama en los últimos años y qué se necesita hacer para seguir mejorando.
¿Cómo crees que ha cambiado el panorama para las mujeres emprendedoras en los últimos años? ¿Qué áreas crees que todavía necesitan mejorar?
Uliana Torkunova – LetMePark y LetMeCharge
Uliana es una emprendedora española de origen ucraniano. Lidera varios proyectos tecnológicos alrededor de movilidad y coche conectado a través de sus empresas LetMePark y LetMeCharge.
«El panorama para las mujeres emprendedoras ha cambiado significativamente. Hay más visibilidad, apoyo y reconocimiento. Sin embargo, aún persisten desafíos como el acceso a financiación y la igualdad de oportunidades en sectores técnicos. Aún necesitamos una mayor representación femenina en puestos de liderazgo y más mujeres referentes en el ámbito del emprendimiento. Debemos inspirar a los jóvenes para que encuentren satisfacción en su esfuerzo y comprendan que existen muchas formas significativas de contribuir al bienestar de la sociedad«.
Betty Lepina – Charm Hunters & Charm Hunters Retail
Tras sumergirse en la innovación digital en la startup Triitme!, Betty cofundó Charm HUNTERS, una firma especializada en la selección de directivos en el mundo del retail.
«En los últimos años, hemos avanzado en cuanto al reconocimiento de las mujeres emprendedoras, pero también hay que decir que no es suficiente. Hoy contamos con más redes de apoyo, medios que visibilizan nuestras historias y, en general, un cambio de mentalidad que valora el emprendimiento femenino, pero queda mucho por hacer. El acceso a la financiación sigue siendo más complicado para las mujeres y aún persisten muchos estereotipos. Aun así, cada vez somos más mujeres quienes nos apoyamos y avanzamos juntas, y eso es un paso enorme. Es importante recordar que no todas tenemos que emprender para demostrar nuestro valor: hay muchas formas de dejar huella y de hacer carrera».
Elena Peyró – Joinup
Joinup es una empresa de base tecnológica que brinda soluciones de movilidad para grandes corporaciones. Bajo el liderazgo de Elena, la empresa ha experimentado un crecimiento significativo en términos de facturación y base de clientes, expandiendo su presencia a 7 países.
«Queda camino por delante, pero prefiero centrarme en todo lo que ya hemos avanzado. La evolución en estos últimos años ha sido impresionante: cada vez somos más las mujeres que nos lanzamos a emprender y lo mejor es que muchas ya se están convirtiendo en referentes. Además, siento que ahora contamos con mucho más apoyo. WITH es un verdadero ejemplo de cómo impulsar modelos de liderazgo más diversos y humanos, donde hombres y mujeres nos complementamos. No tengo dudas de que recorreremos el camino que falta y llegaremos a la meta, porque si algo tenemos las mujeres es una persistencia imparable«.
Fabia Silva – Dronak Robotics
Fabia es fundadora de Dronak, una empresa pionera en la integración de tecnologías autónomas y robóticas en sectores clave como la agricultura, la logística y el medio ambiente.
«El panorama para las mujeres emprendedoras ha evolucionado de manera extraordinaria. Hoy somos más visibles, más audaces y estamos más conectadas globalmente, especialmente gracias a iniciativas como WITH, una red de mujeres líderes en tecnología e innovación abierta, de la cual me enorgullece ser parte. Cuando nos unimos, creamos impacto exponencial. Sin embargo, aún enfrentamos desafíos importantes: el acceso limitado a capital de riesgo, la subrepresentación en sectores de alta tecnología y la falta de políticas que faciliten la conciliación de nuestras múltiples facetas como mujeres. Creo que el cambio real requiere un compromiso colectivo para eliminar estas barreras, creando un ecosistema donde todas las mujeres puedan prosperar y liderar con confianza»
Lucía Chavarri – Nubalis
Con 13 años de experiencia en el sector tecnológico, digital y startups, es la co-fundadora de Nubalis, consultora especializada en crecimiento de negocios digitales.
«Cuando emprendí por primera vez, lo hice con una socia mujer al igual que lo estoy haciendo ahora, 10 años después. Los datos no demuestran un gran crecimiento. Ha subido ligeramente, pero sigue siendo una representación pequeña. En mi campo, que es la tecnología, creo que es un área que tiene mucho margen de mejora en este aspecto, pero para esto también hace falta más mujeres formadas en carreras STEM».
Marina Planas – The Network
Es CEO y cofundadora de The Network (TheNTWK), un ecosistema de economía circular y plataformas digitales, que fomenta la colaboración entre startups y corporaciones para transformar industrias.
«En los últimos años, hemos ganado visibilidad y estímulo para que más mujeres se atrevan a emprender, pero todavía estamos lejos de contar con el mismo acceso a lobbies y redes de influencia que los hombres. Además, echo de menos que se hable del papel de la mujer emprendedora en foros mixtos o predominantemente masculinos, ya que los espacios para mujeres emprendedoras terminan siendo endogámicos. Es fundamental crear espacios de conexión inclusivos donde todos podamos aprender y enriquecernos de nuestras experiencias«
Rocío Tornay – Intelqualia
Rocío Tornay es CEO de IntelQualia, una compañía que integra analíticas de datos e investigaciones cualitativas en interacción con compradores, visitantes, usuarios y consumidores de empresas.
«El panorama ha evolucionado de manera significativa: cada vez hay más mujeres liderando empresas, participando en foros de decisión y sirviendo como referentes para las nuevas generaciones. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos, especialmente en términos de acceso al financiamiento, igualdad de oportunidades y visibilidad en sectores tradicionalmente dominados por hombres. Aún queda trabajo por hacer para romper barreras culturales y fomentar políticas que impulsen la diversidad y la inclusión«.
Ruth Zamorano – DynaClassroom
Es fundadora de DynaClassroom, un sistema que mediante realidad aumentada, visión artificial e interfaces de usuario tangibles proporciona un medio donde los niños pueden experimentar, explorar y expresarse de una manera colaborativa y natural.
«Cuando fundé mi primera empresa en 2002, apenas se hablaba de «emprender», y mucho menos de emprendimiento femenino. Sin embargo, en los últimos años se viene fomentando la presencia de mujeres, y en parte nos vemos favorecidas. Hay líneas de crédito especiales para startups lideradas por mujeres, ayudas y subvenciones específicas para proyectos que cuenten con la participación de mujeres y se nos da más voz y visibilidad en algunos eventos. Las mujeres estamos de moda. Ojalá llegue pronto el día en que no sea necesario hacer ese esfuerzo extra de visibilidad. El principal problema, en mi opinión, es la falta de mujeres. En el sector tecnológico es muy difícil encontrar y contratar talento femenino. A la hora de emprender, la maternidad es un freno para muchas, aunque también puede ser una ventaja. Tu startup es un hijo más y tienes que dedicarle más horas (y carga mental) que si estás quizá en otro tipo de opción laboral. Depende en qué fase estás de tu proyecto, desaparecer cuatro meses puede ser complicado. Sin embargo, también tiene ventajas ser tu propio jefe, porque puedes crear la cultura de empresa que permita demostrar que todo esto es posible».
Sandra Montes – ScrapAd
Sandra Montes es una líder innovadora en reciclaje y economía circular. ScrapAd es una plataforma digital que conecta a compradores y vendedores de materiales reciclables a nivel global.
«El panorama para las mujeres emprendedoras ha evolucionado de manera positiva en los últimos años, aunque persisten grandes desafíos. De acuerdo con estudios recientes, el número de mujeres emprendedoras ha crecido alrededor de un 10% anual en los últimos cinco años, destacando los sectores de tecnología y servicios, donde antes la representación femenina era mínima. Sin embargo, según cifras de World Economic Forum, las mujeres reciben cerca del 2% de la financiación de capital riesgo a nivel global, lo que refleja un importante camino de mejora en este ámbito. Lo anterior se debe a dos razones. La primera es la falta de pipeline, ya que las propuestas de mujeres que llegan a capital riesgo son radicalmente menores a las que se reciben propuestas por hombres, por lo que hay una cuestión de base. Y segundo, que solamente el 15% de quienes firman los cheques de los fondos de capital riesgo son mujeres y tienden a concentrarse en fondos que se centran en inversiones en fases tempranas, donde el riesgo es mayor y los fondos invertidos son menores».
