BTS refuerza su apuesta estratégica por el desarrollo del talento y el liderazgo organizacional con el nombramiento de María Campillo como nueva directora de su práctica global de liderazgo. Desde esta posición, la directiva asumirá la tarea de definir y proyectar el enfoque de liderazgo de la consultora, con el objetivo de fortalecer las experiencias que ofrece a sus clientes y acompañarlos en la consecución de resultados de negocio. La incorporación se enmarca en el plan de crecimiento internacional de la firma, especializada en la transformación de las organizaciones a través de las personas.
Campillo deberá emprender además, la búsqueda de iniciativas innovadoras de formación y aprendizaje potenciadas por inteligencia artificial. Estas iniciativas están orientadas a ayudar a las organizaciones a construir líderes capaces de navegar la incertidumbre, tomar decisiones con mayor claridad estratégica y también generar resultados de negocio sostenibles. Su función estará orientada tanto a fortalecer la coherencia de la práctica como a generar impacto directo en clientes de distintos mercados.
Con este movimiento, la consultora consolida su práctica de liderazgo como uno de los ejes estratégicos de su propuesta de valor, integrando soluciones que combinan desarrollo humano, tecnología y aprendizaje experiencial. El objetivo es acompañar a las organizaciones en contextos de mayor complejidad, donde la capacidad de los equipos directivos para adaptarse, resulta determinante en función del rendimiento empresarial.
La consultora, con sede en Estocolmo y presencia internacional, presta servicio a más de 750 organizaciones en todo el mundo a través de programas de desarrollo de talento, aprendizaje, assessment y optimización de equipos comerciales.
Sobre María Campillo
María Campillo cuenta con más de 15 años de trayectoria profesional en consultoría, coaching e innovación. A lo largo de su carrera ha diseñado arquitecturas de liderazgo para clientes multinacionales, llevando a cabo despliegues globales de simulaciones de negocio y desarrollado herramientas impulsadas por inteligencia artificial.
Su enfoque combina el estudio del comportamiento y del pensamiento complejo con una sólida experiencia comercial, lo que le ha permitido crear experiencias de liderazgo escalables y de alto impacto para organizaciones de distintos sectores y geografías.
Antes de incorporarse a BTS —firma en la que trabaja desde hace más de cuatro años— fue Associate Director en Chicago Booth, donde impulsó programas de liderazgo de referencia y acompañó a miles de líderes internacionales en su desarrollo profesional.
Su trayectoria incluye también iniciativas emprendedoras y el diseño de experiencias de liderazgo intercultural inspiradas en su formación en Kaospilots (Dinamarca), escuela reconocida por su enfoque en liderazgo creativo, gestión de la complejidad y diseño empresarial aplicado. Además, cuenta con un Executive MBA por Quantic y múltiples certificaciones en coaching y desarrollo organizacional.
Citas y declaraciones
Con motivo de su nombramiento, María Campillo ha señalado que se siente “muy agradecida por la oportunidad de dirigir la práctica global de Liderazgo de BTS. Mi propósito es inspirar y potenciar a nuestros equipos y clientes, conectando talentos, cuestionando supuestos y apoyando iniciativas que nos permitan crecer juntos como líderes y como organización”.
«Mi propósito es inspirar y potenciar a nuestros equipos y clientes, conectando talentos, cuestionando supuestos y apoyando iniciativas«
Por su parte, Marta Zaragoza, vicepresidente ejecutiva, Global Partner y Jefa de las regiones de América Latina y Europa del Sur en BTS, ha destacado el impacto estratégico de esta incorporación: “nos va a permitir avanzar hacia una meta común en nuestra práctica de Liderazgo, facilitando que los equipos trabajen con mayor alineación, propósito e impacto. Asimismo, añadió que “con la incorporación de María a esta nueva posición, reforzamos nuestro compromiso por impulsar un liderazgo más sabio, valiente y conectado, capaz de hacer crecer a las organizaciones”.
