María Paula Russo es argentina, Licenciada en Comunicación Social y Directora General en Scalabl, una empresa global de consultoría y capacitación. Antes de asumir ese cargo, ha transitado el camino del emprendedurismo a traves de «Basilio», una marca de indumentaria.
Desde Mujeres & Cía nos interesa compartir la experiencia y la visión de esta joven líder, que mira al futuro con optimismo.
¿Cómo definirías tu experiencia?
Debo decir que nunca he sentido diferencias de trato por el hecho de ser mujer, sino que las cosas siempre han tenido más que ver con la idoneidad. Tal vez eso fue y es así porque ese es el lugar en el que yo me posiciono. No asumo esas posibles diferencias que los demás puedan llegar a inducir. Por ejemplo, esto de «si eres mujer algunas cosas pueden costarte más, o «tu liderazgo puede ser más soft o condescendiente con algunas cosas». He tenido pares y jefas mujeres y hombres y de todos rescato grandes experiencias de aprendizaje.
A cinco años de su fundación, Scalabl ya cuenta con una gran trayectoria de liderazgo de mujeres en puestos directivos.
¿Cómo has vivido tu paso por una institución como el Ejército Argentino, que en general aparece como muy masculinizada?
Cuando entré, ya había mujeres oficiales. Yo entré como personal civil, y ya había diversidad. Fui parte de una camada de gente joven que entró para renovar tecnología y métodos de trabajo. El Ejército y las FFAA son de las instituciones más federales, y me ha gratificado ponerme al servicio de operativos como la asistencia a poblaciones afectadas por catástrofes naturales o el cuidado de urnas en las elecciones. He tenido la oportunidad de encargarme de todo el despliegue relacionado con procesos electorales, y eso me llevó a relacionarme con gente muy diversa, de todas las especialidades: operaciones, logística, informática, de todo. Fue muy enriquecedor.
¿Qué características tiene, según tu visión, el liderazgo actual?
En las estructuras e instituciones actuales persiste un liderazgo que mantiene la desigualdad y la inequidad y, por supuesto, desestima la diferencia. Igualmente, yo vislumbro un futuro en el que las personas, movidas por su propósito, encontrarán abundantes oportunidades de diseñar su trabajo. Mi visión optimista tiene hondas raíces, justamente, en mi trabajo en Scalabl. Los cursos que brindamos congregan a cientos de personas con vocación de seguir aprendiendo, movidas por el deseo de lograr esto, de encontrar una forma de generar valor en la sociedad desde su trabajo y poder vivir con plenitud de eso.
Más allá de tu propio desempeño como directora general, ¿cómo se posicionan las mujeres en la estructura de Scalabl?
A cinco años de su fundación, Scalabl ya cuenta con una gran trayectoria de liderazgo de mujeres en puestos directivos. Actualmente, Mercedes Pichel lidera el área de Marketing y Comunicación, Sofía Castro Videla está a cargo de la gestión de la Comunidad Global de Cursantes y Graduados, María Santalo es la directora editorial y lleva adelante la Colección de Libros de Scalabl y Nuria Plez, desde los comienzos de la empresa, lidera la gestión contable y financiera. Yo tengo el honor de contar con su increíble talento y calidez humana, que es lo que hace posible mi trabajo. De la misma forma, cuento con el apoyo de Juan Cruz Sánchez Delaico, director de Tecnología, Nicolás Bataglia, director de Innovación, y Federico Valcarse, director Legal y, por supuesto, de Francisco Santolo, mi jefe y mentor, que confía el liderazgo de su empresa en mí y me recibe con apertura, calidez y gran disposición.
Los negocios del futuro no podrán mantener estructuras fijas, estáticas o arbitrarias, ni podrán subsistir si no concilian el objetivo del negocio con la promoción del desarrollo y bienestar de las personas que le dan vida con su trabajo.
¿Hay alguna mujer que te ha inspirado?
Sí, mi madre, María Cristina Serrano. Ella es abogada constitucionalista y, aunque ahora se ha retirado, siempre fue un ejemplo. Dedicó su vida a la docencia y ha tenido puestos directivos en grandes universidades argentinas. Fue, también, parte de muchas asociaciones de derecho constitucional, con una valentía y un coraje muy grandes por defender la Constitución Argentina. Esta foto, en la cual ella es la única mujer en una gran mesa llena de varones es algo que conservo siempre a la vista, en un tablero que está sobre mi escritorio.
¿Cómo visualizas el futuro de las organizaciones?
Los negocios del futuro no podrán mantener estructuras fijas, estáticas o arbitrarias, ni podrán subsistir si no concilian el objetivo del negocio con la promoción del desarrollo y bienestar de las personas que le dan vida con su trabajo. Asimismo, la promoción de la igualdad y la equidad en el trato con las mujeres debe contar con el compromiso irrenunciable de toda la sociedad. Yo puedo celebrar el hecho de que, contando con la igualdad y la equidad, en Scalabl experimentamos lo valioso de la diferencia. Ya vivimos en un mundo de constante cambio e incertidumbre, en el cual el desafío de lograr un trabajo mancomunado será posible si cada persona encuentra el valor genuino que desea al hacerlo.
Sobre Scalabl
Es una empresa global de consultoría y capacitación, especializada en Disruptive Entrepreneurship & Innovation, fundada por Francisco Santolo. Ya ha construido e impulsado 350 empresas con más de 1500 emprendedores de todo el mundo.
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