Dékuple España, agencia de marketing especializada en fidelización, incentivos y marketing de influencia, nombró a Marina Cabeza Rodríguez como nueva Head of Marketing & Communication. Con este nombramiento, la agencia refuerza su apuesta por el liderazgo y la innovación en el área, confiando en la experiencia y visión de Marina para consolidar su crecimiento en el mercado español.
Sobre Marina Cabeza Rodríguez
Con más de 12 años de experiencia en el sector, Marina ha desarrollado una sólida carrera en los diferentes ámbitos de la Publicidad y el Marketing, tanto en el marketing tradicional como en el digital. Destaca por su conocimiento en campañas de branding y por su especialización como Salesforce Marketing Cloud Specialist.
Antes de su llegada a Dékuple, Marina trabajó en agencias de primera línea como Sra. Rushmore y Comunica+A, donde adquirió una visión global y estratégica del marketing. Posteriormente, durante 7 años, desarrolló su carrera profesional en la Universidad Francisco de Vitoria como directora de Marketing en la Unidad de Educación Ejecutiva.
3 preguntas a Marina Cabeza
¿Qué destacas de tu camino hacia tu posición de hoy?
A lo largo de mi trayectoria, uno de los aspectos más valiosos ha sido haber pasado por diversas posiciones y empresas. Esto me ha dado la oportunidad de liderar equipos con perfiles muy variados, lo que me enseñó que el liderazgo no es un enfoque único; para sacar lo mejor de cada persona, es esencial adaptarse a sus necesidades y estilos de trabajo.
En el ámbito laboral, haber recorrido cada eslabón de la cadena me permite planificar con una visión integral, sabiendo cómo se implementa cada estrategia en la práctica. Esto me ayuda a crear planes realistas, con objetivos claros, medibles y alcanzables, alineados tanto con la visión como con la ejecución.
«El liderazgo no es un enfoque único; para sacar lo mejor de cada persona, es esencial adaptarse a sus necesidades y estilos de trabajo»
¿Qué es para ti el liderazgo y cómo lo ejerces día a día?
Para mí, el liderazgo es la capacidad de inspirar y guiar a un grupo de personas hacia un objetivo común, principalmente mediante el ejemplo, la colaboración, la empatía y el apoyo. Creo que un buen líder no debe imponer su criterio, si no confiar en su equipo, y por ello siempre escuchar, entender las necesidades y fortalezas de su equipo, y crear un ambiente donde cada persona pueda desarrollar su potencial al máximo. El liderazgo también implica tomar decisiones difíciles con integridad y ser responsable con los resultados, mientras se fomenta la colaboración, confianza y motivación dentro del grupo.
«Liderazgo es la capacidad de inspirar y guiar a un grupo de personas hacia un objetivo común»
¿Cuál es tu consejo para las que vienen detrás?
El mejor consejo que he recibido es que la clave para crecer y evolucionar es buscar referentes y aprender de lo que los ha llevado a alcanzar el éxito. Mi referente lo encontré en la UFV, donde tuve la fortuna de trabajar con dos mujeres que marcaron profundamente mi camino.
Bárbara Segués me enseñó que, para llegar lejos, no debe haber tarea demasiado pequeña, ya que cada esfuerzo cuenta cuando te acerca a tus objetivos. Y María Díaz Gridilla me dio el impulso y la confianza para desarrollar todo mi potencial en el mundo del marketing, guiándome con su visión estratégica. Gracias a ellas, comprendí que el crecimiento personal y profesional está en cada paso que damos.
«La clave para crecer y evolucionar es buscar referentes y aprender de lo que los ha llevado a alcanzar el éxito»
