El liderazgo es un componente esencial para crear culturas organizacionales innovadoras y sostenibles. Un líder efectivo no solo dirige equipos, sino que también inspira a las personas a alcanzar su máximo potencial. En el entorno actual, el liderazgo empático y diverso es fundamental para enfrentar desafíos complejos.
Red WISE – Women in Smart Enterprises – es una iniciativa de Mujeres y Cía que agrupa a representantes de empresas comprometidas con el avance de las mujeres en sus organizaciones. Esta red promueve la igualdad de género y proporciona un espacio donde las mujeres pueden desarrollar sus habilidades de liderazgo y participar en decisiones estratégicas. A través de sus reuniones mensuales, Red WISE facilita un entorno para dialogar sobre temas de actualidad, contribuyendo al aprendizaje continuo.
El impacto de Red WISE va más allá del ámbito empresarial. Busca poner en discusión las tendencias y desafíos actuales de la sociedad para contribuir a un futuro donde el talento y el potencial de todas las personas sean reconocidos y valorados por igual.
Mes a mes, representantes de las empresas de la Red se reúnen para escuchar a un ponente y luego debatir al respecto. Las temáticas cambian siempre y van desde liderazgo femenino y sesgos de género, hasta inteligencia artificial y telecomunicaciones.
A continuación, algunas de las mejores reflexiones que dejaron los últimos encuentros.
Red WISE: El liderazgo femenino en las telecomunicaciones
María Echeverría Torres:
«Un líder no es necesariamente quien ostenta puestos directivos de altísima responsabilidad, ni siquiera es el que manda y tampoco el que dirige un equipo. Pienso que un líder se pone al frente de un proyecto, un movimiento o un negocio, y es capaz de aglutinar a las personas y a las capacidades que son necesarias e importantes para conseguir cierto objetivo».
Eduvigis Ortiz:
«Todas somos responsables de ser agente de cambio. Podemos hacerlo, tenemos la fuerza para hacerlo».
María Gómez Montañés:
«Necesitamos acelerar la situación, siendo nosotras mismas. Sin ser superheroínas, con nuestros éxitos, con nuestros errores o mejoras y aprendizajes».
Celiana Carreño:
«Liderazgo femenino va a ser el nuevo liderazgo del futuro, el que el talento va a requerir para crecer. Y todas podemos ser referentes y cambiar el mundo».
Red WISE: ¿Eres líder del bienestar?
Andrés Pascual:
«Se trata de perseguir esta máxima: descubre aquello que te hace único. Para ello hay que tener el coraje de mirar para dentro, descubrir esa identidad con virtudes y con debilidades, con maravillas y con grietas también«.
Silvia Sánchez Rubio:
«Liderazgo es igual a capacidad de acción. Para ejecutar de manera libre y equitativa, el individuo requiere un buen estado personal».
Magali Griselda Almirón:
«El verdadero desafío está en mirar hacia dentro. Solo así, podremos darnos cuenta de que, aunque el mundo nos sacuda por mil sitios, no todo es amenaza».
Red WISE en Securitas Direct: Marta García Valenzuela, liderazgo humano, IA y sesgos de género
Marta García Valenzuela:
«En función de lo equilibradas que estén esas áreas, el liderazgo será útil, sostenible, exitoso o se decantará por un camino no tan exitoso».
Laura Gonzalvo:
«La tecnología no va a sustituir a las personas. La tecnología nos va a ayudar a tomar mejores decisiones».
Álvaro Vázquez:
«El mayor riesgo es ver cómo somos capaces de aplicarla con criterio y con sentido. El reto, es integrarlo con el negocio, para convencer a una organización que lo diverso genera buenos resultados».
