Una manera de crecer y fortalecer su acción es para European Professional Women´s Network (EPWN) tener partners corporativos. En este sentido acaba de incorporar a Capgemini. La empresa de consultoría, tecnología y outsourcing delegó en Jesús Garre, CEO de Capgemini España, la firma del convenio oficial con Ana García Fau, presidenta de EPWN Madrid, formalizando la relación entre ambas organizaciones.
Este convenio permitirá a Capgemini:
- Inscribir a EPWN a un número de sus profesionales como socias corporativas de forma que puedan aprovechar y disfrutar de los beneficios que ofrece la asociación en sus pilares de acción como Mentoring, Networking, Emprendizaje y Mujeres en Consejos.
- Incentivar la participación de sus profesionales en el calendario de eventos y proyectos que organiza EPWN, así como en sus plataformas de colaboración, a fin de compartir mejores prácticas, ideas y acuerdos a nivel internacional.
- Organizar conjuntamente eventos y programas orientados al desarrollo profesional de la mujer.
- Divulgar iniciativas de apoyo a la diversidad, liderazgo, talento, innovación y oportunidades de la mujer en el mundo empresarial.
“La firma de este acuerdo es un paso importante en la apuesta de Capgemini por la diversidad y refuerza nuestra estrategia de compromiso con la RSC"“La firma de este acuerdo es un paso importante en la apuesta de Capgemini por la diversidad y refuerza nuestra estrategia de compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa. Estoy seguro de que la plataforma de desarrollo personal y profesional que ofrece EPWN será aprovechada por muchas de nuestras profesionales”, declaró Jesús Garre, CEO de Capgemini España.
Por su parte, Ana García Fau, presidenta de EPWN Madrid, comentó que “para EPWN es un orgullo anunciar este nuevo acuerdo y dar la bienvenida a Capgemini España como una figura clave en el desarrollo de nuestra asociación. El perfil de sus profesionales y sus trayectorias son un valioso aporte para nuestra comunidad de mujeres profesionales y una excelente oportunidad de compartir la extensión internacional de ambas organizaciones”.
También te pueden interesar…
- ‘Mujer y RSE’, una perspectiva femenina de la gerencia responsable
- El Día de la Mujer se celebra todo el mes en General Motors
- Francesca Sagramora:´La diversidad está en el ADN de P&G´
- Ban Ki-moon exige un prisma de género a las empresas
- Fernando González Urbaneja: “La ética es rentable y dará audiencia”
- RSC: Generación de ideas para la Innovación Sostenible
- Razones por las que la RSE debe ser parte de tu estrategia
- Hacia una Responsabilidad Social Compartida
- ¿Cómo está la RSE en América Latina?
¿Ya has visitado Diversidad y RSE en nuestra ZONA EMPRESAS?