Enagás ha obtenido la máxima calificación, nivel A de Excelencia en conciliación, en el modelo de gestión efr de la Fundación Másfamilia. Este reconocimiento pone de manifiesto el compromiso de Enagás con la conciliación entre la vida profesional, personal y familiar de sus profesionales. Pero no solo esto, también pone de manifiesto que parten de una cultura empresarial basada en la flexibilidad, la responsabilidad, el respeto y el compromiso mutuos.
El plan de Enagás incluye 116 medidas, que se personalizan en función de las necesidades de cada profesional y dan respuesta a las necesidades que generan los entornos actuales.
Para Enagás, certificada como empresa efr desde 2007, la conciliación es «un compromiso voluntario que permite contribuir al éxito profesional y personal de todos sus profesionales». Por eso, cuenta con un plan integral de gestión, que incluye objetivos y acciones concretas para compatibilizar los diferentes aspectos de la vida de las personas y promover la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades.
116 medidas al servicio de la conciliación
El plan de Enagás incluye 116 medidas, que se personalizan en función de las necesidades de cada profesional y dan respuesta a las necesidades que generan los entornos actuales. Entre ellas, destacan las orientadas a facilitar la flexibilidad horaria y espacial, como el teletrabajo, las que ponen foco en el cuidado de los más allegados, a través de un programa de asistencia a la familia. Otra medida es la posibilidad de contar con un plan de retribución flexible personalizado, por el que cada profesional puede optimizar su paquete retributivo en función de sus preferencias y necesidades.
Para Enagás, primera compañía del Ibex 35 en obtener este nivel de excelencia en conciliación de la Fundación Másfamilia, este reconocimiento se suma a otros obtenidos en el ámbito de la igualdad. Ejemplos son su incorporación este año al Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) y su inclusión como primera compañía española en el ranking de igualdad de género de Equileap, en 2018. Además, Enagás posee el Distintivo de Igualdad en la empresa desde 2010.
