Viviana Konstantynowsky: «Desafíos y objetivos cumplidos con espíritu de generosidad y colaboración»
El 18 de mayo realizamos la clausura del Programa de Cross Mentoring para potenciar el liderazgo femenino dentro de las organizaciones auspiciado por Salesforce. Participaron Mentoras, Mentores y mentees de grandes empresas como Grupo Día, Iberia, Open Bank, Orange y Salesforce.
A lo largo de 6 meses de encuentros tuve el privilegio de acompañarlos desde mi rol de coach ejecutiva y como dice Jorge Salinas, coach ejecutivo entre otras muchas cosas, a quien admiro y tengo un gran cariño: «El coaching es de las pocas profesiones donde paga uno y aprenden dos».
Y de esto se trató este programa, un espacio de aprendizaje conjunto, donde cada uno de los participantes se entregó a la escucha y al crecimiento. Donde en cada uno de los encuentros comprometieron a las mentees a pensar sobre su momento laboral, sus retos y los próximos pasos que quieren dar.
Un altísimo porcentaje de satisfacción
El increíble beneficio que da la unión de distintas empresas, diferentes sectores y el valor añadido de un networking de altísima calidad que se ha generado, fue recibido con gran entusiasmo en el nivel directivo de participantes.
Cada encuentro invitó a la reflexión tanto de ment@res como de mentees, a profundizar sobre sus habilidades y competencias, en desaprender para volver a aprender desde otra mirada, a permitirse salir de su zona de confort y atrapar nuevos retos.
El Programa de Cross Mentoring fue valorado como excelente por el 100% de l@s participantes.
Quiero destacar el espíritu con el que se llevó a cabo el programa: un espíritu abierto, colaborativo, empático. Siempre estuvieron presentes -en las medidas de sus posibilidades en un año complejo- y muy generosos con su tiempo y conocimientos especialmente los y las mentor@s pero también las mentees agregando una mirada fresca y desde diferentes perspectivas.
Los principales beneficios que les ha aportado la iniciativa:
Las mentees destacan:
• Los aprendizajes de la experiencia de su mentor(a) y de una industria diferente a la suya.
• Desarrollo personal y profesional.
• Las charlas inspiracionales.
• La calidad del networking
• El matching con su ment@r
L@s mentor@s destacan:
•Satisfacción por ayudar a las mentees.
•El matching con su mentee.
•Compromiso con los objetivos y metas planeadas.
•La calidad del networking
•Las charlas inspiracionales.
Quiero dar las gracias quienes participaron de esta valiosa iniciativa -cada una de las 5 empresas que aportaron valor en este maravilloso «matching» y que ya son parte de mi red para seguir aprendiendo y creciendo juntos.
A Mujeresycia por convocarme y confiar en mí y a Salesforce por la oportunidad brindada.
*Viviana Konstantynowsky – Coach Ejecutiva PCC
