En 2023, Elsa Arnáiz y Marlene García, Directora General y Directora de Comunicación de Talento para el Futuro, respectivamente, organizaron la primera edición de un programa educativo intensivo en habilidades políticas dirigido exclusivamente a mujeres.
Bajo el nombre de Mujeres Al Frente, este taller ha buscado que las mujeres puedan expandir sus conocimientos para iniciar su trayectoria política. En tres sesiones intensivas, se impartieron cinco masterclasses de la mano de expertas que proporcionaron una visión práctica sobre temas clave, desde estrategias de campaña hasta políticas públicas y comunicación efectiva.
Leer más: Mujeres al Frente impulsa la representación femenina en la política
En diálogo con Mujeres&Cía, Arnáiz y García cuentan más detalles sobre cómo surgió el evento y cuál es su importancia en el contexto actual.
Mujeres en política, mujeres al frente
¿Cómo surgió la idea de organizar Mujeres al Frente? ¿Cuál es su principal objetivo?
Elsa y Marlene: Surge de una necesidad y de una ilusión. Es totalmente imprescindible que haya más mujeres en política si queremos alcanzar una igualdad real y una sociedad resiliente y sostenible. Pero no es solo algo que necesitamos, sino en lo que creemos profundamente y desde Talento para el Futuro queremos contribuir a ese cambio. Tenemos la ilusión de que la política sea algo totalmente accesible a todas las mujeres jóvenes, porque de nada sirve que haya más jóvenes en política si estas no son diversas y realmente nos representan a todas.
Es imprescindible que haya más mujeres en política si queremos alcanzar una igualdad real y una sociedad resiliente y sostenible
Su principal objetivo, por lo tanto, es conseguir que las mujeres jóvenes quieran y sobre todo, que puedan ser parte del debate político. Y para conseguir esto, necesitamos dotar a las generaciones más jóvenes de herramientas, pero sobre todo de redes y una comunidad fuerte.
¿De qué manera se hace la selección?¿Cuántas mujeres han participado
en esta primera edición?
Marlene: No seleccionamos a las participantes, esa es la riqueza de la formación, entendemos que los méritos académicos o profesionales no podían estar en el centro de Mujeres Al Frente, igual que no lo están las condiciones socioeconómicas, y por eso es gratuito. Queríamos que cualquier mujer, venga del contexto que venga, pudiese tener esta oportunidad, solo así podíamos ser verdaderamente accesibles. A pesar de tener una previsión inicial de 25 plazas, debido al gran interés que generó, decidimos aumentar las plazas y, finalmente, han participado más de 70 mujeres menores de 35 años.
Queríamos que cualquier mujer pudiese tener esta oportunidad, ser verdaderamente accesibles
¿Cuáles eran las expectativas y qué sensaciones os ha dejado? ¿Qué proyecciones tienen a futuro?
Elsa: Las expectativas eran muy altas y hemos de decir que se superaron con creces. Estamos muy satisfechas, la verdad. Está mal decirlo porque es nuestro “bebé” pero es que tanto las ponentes de las masterclasses como las alumnas fueron maravillosas. La impresión principal que nos llevamos es que estos espacios son muy necesarios. No solo la parte de formación gratuita y de calidad, sino también un espacio para conectar con estas mujeres referentes, conectar con otras mujeres jóvenes con tus mismas ambiciones, etc.
De cara a 2024 tenemos tres objetivos: por un lado, hacer accesible de manera online estas formaciones para no limitarnos a lo presencial y a Madrid y poder tener llegada a todo el territorio español, por otro lado queremos que la comunidad de Mujeres Al Frente se fortalezca y crezca. Ya estamos hablando con las participantes de esta primera cohorte para hacerlo una realidad. Y por último, y siendo fieles a nuestra misión, queremos seguir conectando a estas mujeres jóvenes con otras mujeres líderes en espacios íntimos, a puerta cerrada en los que se puedan conocer y aprender.
¿Por qué es necesario que se generen este tipo de encuentros?
Marlene: Ser mujer con vocación de servicio público o interés en la política es como poco, complejo; y no solo por las dificultades para que se cedan espacios en el poder, sino especialmente por la violencia política de género que viene de la mano con la responsabilidad.
En la misma formación una ponente nos comentaba que una amiga suya, que acababa de ser nombrada ministra, la llamó desesperada para preguntarle qué se ponía en la toma de posesión; y aunque parezca banal, es un reflejo de lo conscientes que somos las mujeres de que nos mirarán con lupa, nos intentarán desacreditar incluso respecto a nuestra imagen. Esta presión genera malestar y para sobrellevarla, las redes son fundamentales, por eso Mujeres Al Frente es necesario, no solo es una formación, es una red de mujeres jóvenes que pueden sostenerse en su camino político.
¿Cuáles son los retos más importantes para las nuevas generaciones en la política?
Elsa: Depende qué entendamos como política. Si nos centramos los retos que tienen las nuevas generaciones para ilusionarse y participar en política (que no es otra cosa más que participar en democracia) creo que podemos resumirlos en tres.En primer lugar, abordemos el elefante de la sala: la falta de representación. La política (institucional) ya no ilusiona a la juventud y no quiere ser parte de la lucha y ruido partidista. Es por ello que cada vez vemos menos afiliados jóvenes a los partidos políticos, y el voto joven es mucho más escurridizo.
Por otro lado, si nos centramos en el reto que tienen los jóvenes para entrar en la política, vemos que aunque poco a poco va mejorando su situación, la política es un sector envejecido. En política no se termina de valorar y de dar importancia a la frescura y visión innovadora que la juventud puede tener, dejando siempre esas ideas relegadas a las secciones juveniles de los partidos y no poniéndoles en el centro de las decisiones.
En política no se termina de valorar y de dar importancia a la frescura y visión
innovadora de la juventud
Y por último, las nuevas generaciones tienen el inmenso reto de conseguir hacer política a
largo plazo y no cortoplacista. Es necesario impulsar la ambición y la mirada larga. Parece que en ámbitos como la transición ecológica ya estamos empezando a entenderlo, pero es una cuestión transversal. Tenemos que hacer política para el presente pero siempre con un pie puesto en el futuro.
Sobre Talento para el Futuro
Talento Para El Futuro es una plataforma pionera de empoderamiento político para jóvenes en España. Se trata del primer grupo de presión juvenil en todo el país, que constituye una comunidad de personas comprometidas con el bienestar social y respaldados por un ecosistema de organizaciones de la sociedad civil.
«Creemos que la juventud debe estar en todos los espacios: en las calles, en las asociaciones y también en la política institucional; por eso nuestro objetivo es crear puentes entre política y juventud, empoderando a las nuevas generaciones y haciéndoles partícipes de las grandes transformaciones de futuro en España», explican en su plataforma.
