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Cisco: del liderazgo para mujeres a la inclusión y la diversidad

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Cisco ha anunciado la evolución y el cambio de denominación de su Plan de Promoción del Liderazgo para Mujeres, WAN que, a partir de ahora será conocido como RApID, y que incluirá entre sus nuevos objetivos el impulso del liderazgo igualitario en el sector de la tecnología, con vistas, especialmente, a conseguir una mayor integración entre la vida personal y profesional de cualquier empleado.

ASEME cerró la celebración de su 50° Aniversario premiando el talento...

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La Asociación Española de Mujeres Empresarias, ASEME, ha entregado sus premios anuales a mujeres empresarias, emprendedoras y directivas que han destacado por su trayectoria...

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