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Las empresas del BRIC tienen más mujeres que las del G-7

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Según María José lázaro, los datos obtenidos a partir del estudio de Grant Thornton, desafían la percepción de que Occidente está a la cabeza en la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Las empresas de los países del BRIC (Brasil, Rusia, India y China), incorporan más mujeres en puestos de alta dirección que las compañías de los países del G-7 (Alemania, Canadá, Estados Unidos, Francia, Gran Bretaña, Italia y Japón). La proporción es 26% a 16% de talento femenino en las cúpulas.  

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