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Etiqueta: unión europea

Paridad de género aún muy lejos en la UE: ¿y España?

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El Índice de Igualdad de Género 2021 publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE), muestra una tasa de mejora muy...

¿Sostenibilidad corporativa? Los ODS marcan el paso y las estrategias

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Gobiernos, empresas, ciudadanos, actuando con integridad y eficiencia desde lo local y lo global. Los gobiernos necesitan de las empresas para obtener los recursos...

Vade retro Satanás: las mujeres al hogar que el mundo se...

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Más de una vez cuando me preguntan cómo va esto de la igualdad de género, digo que como el tiempo: mejorando, chubascos por la tarde, aclarando con mejores perspectivas, tormenta y precipitaciones a la mañana.

Un modelo de organización para el futuro de las empresas

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La organización de empresas, instrumento principal de la dirección, ha sufrido una evolución constante y prácticamente radical en los últimos 30 años y las Tics han contribuido de forma sustancial al cambio, modificando profundamente los conceptos y forma de la organización clásica. Estos cambios y las perspectivas para el futuro de las empresas son analizados por Fernando Giner de la Fuente y María de los Ángeles Gil en La organización de empresas. Hacia un modelo de futuro (ESIC).

Europeas: Thyssen, Mogherini y Georgieva se suman al equipo de ´las...

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La belga Marianne Thyssen, la italiana Federica Mogherini y la búlgara Kristalina Georgieva, se suman al equipo de "la 9" de Jean-Claude Juncker, el próximo presidente del Ejecutivo comunitario. Rebecca Harms, la eurodiputada verde se ha mostrado exultante porque se han conseguido más mujeres en la Comisión de las que al principio estaban previstas por los Estados miembros.

Sobre Juncker y la democracia en Europa

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Tras la controversia que ha suscitado Jean-Claude Juncker como presidente electo dentro y fuera de las filas del partido popular europeo, finalmente, el Consejo Europeo ha dado luz verde al nombramiento, a pesar de que todavía resta la ratificación oportuna por el Parlamento Europeo. La democracia funciona, a pesar de los intereses de los distintos estados miembros y de las distintas posiciones políticas de los ciudadanos europeos. La figura de Juncker se impuso en las pasadas elecciones (221 votos a favor contra los 191 de los socialistas europeos), y finalmente ha salido como cabeza de la "guardia de los tratados", como también se conoce a este organismo.

Eva Ruiz, Mastercard

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Mastercard tiene una nueva directora de Marketing para España y Portugal: Eva Ruiz Cendón, quien se encargará de desarrollar una plataforma de ocio denominada ‘Priceless Cities' en la península,  las campañas de marketing para el ámbito del comercio electrónico, los servicios de pagos digitales y contribuir al desarrollo de la marca.

El destino del euro, Ashton en la mira y quejas verdes...

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El Parlamento Europeo estará reunido a mediados de septiembre, para encontrar posiciones comunes sobre  temas cruciales: como el mecanismo de rescate de la UE, la posibilidad de emitir eurobonos y el paquete de gobierno económico, por ejemplo. Catherine Ashton, participará del debate sobre los últimos acontecimientos en Libia y Siria.

Esperanza Aguirre espera que la izquierda no manipule el 15-M

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"La base es la de ciudadanos desesperados y la indignación. Espero q los partidos d izq no lo manipulen", tales son las palabras que desde @esperanzaguirre han metido a la presidenta de la Comunidad de Madrid en el debate sobre el 15-M. Y no precisamente con el apoyo de los ‘indignados'. Además, la postura de Zapatero.

Tendencia: ¿Qué frena el ascenso profesional de las mujeres?

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"El liderazgo de la mujer es un tema que aparece cada vez más en el mundo de los negocios y poco a poco se va afianzando en la agenda estratégica de los directores generales", opina Yolanda Gutiérrez, socia de Mercer, autores del reciente estudio que evalúa los programas con los que cuentan las empresas para mantener un buen número de mujeres en los puestos directivos. Concluyen que el número de mujeres en altos cargos dentro de las empresas es muy escaso. La conciliación de la vida personal, la falta de apoyo de otros directivos y la reticencia a cambiar de residencia, serían los principales factores que frenan su ascenso profesional.

Opinión