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El número de personas que permanecen en el puesto de trabajo con más de 65 años ha aumentado de forma espectacular en los últimos años y se espera que aumente aún más. Esta tendencia es más frecuente en los países con niveles educativos más altos y, según la multinacional Hays, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados,  “plantea el reto de  integrar adecuadamente en las plantillas las generaciones Y y Z, evitando la aparición de lagunas generacionales”.