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Etiqueta: silvia leal

Treinta empresarias y directivas cántabras debaten sobre liderazgo

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Una treintena de empresarias cántabras participaron en el desayuno de trabajo organizado por CEOE-CEPYME Cantabria en colaboración con Mujeres&Cía, que se celebró en el Centro de Servicios Empresariales de la Confederación de Empresarios en Santander. El encuentro, presidido por la presidenta de los empresarios cántabros, Gema Díaz Real, contó con empresarias y directivas representantes de empresas de diversos tamaños y sectores y subsectores de actividad.

¿Te apuntas al e-Liderazgo? La fórmula de Silvia Leal para liderar...

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Silvia Leal, asesora de la Comisión Europea en temas de innovación, tecnología y liderazgo y una de las diez mujeres expertas más influyentes de nuestro país en el ranking de Las Top 100 Mujeres Líderes en España ha puesto en marcha con el IE un programa innovador: el e-liderazgo.

La importancia del sexo (débil)

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Me encantaría, pero desafortunadamente no puedo, afirmar que un título tan ingenioso sea obra mía. Por el contrario, debo confesar que se lo he tomado prestado de The Economist, prestigiosa publicación británica especializada en el marco de las relaciones internacionales y la economía. Su autor original lo utilizó para encabezar un artículo en el que reflexionaba acerca de la necesidad de rentabilizar el talento de la mujer. Publicado en el año 2006, momentos previos al inicio de la crisis, en él se alertaba sobre la sombra del peligroso lastre económico que supone la infra-utilización de la fuerza laboral femenina.

‘Selfie’ por la Diversidad

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El próximo 11 de junio se celebra el Día Europeo de la Diversidad y desde la Fundación Diversidad han puesto en marcha una iniciativa en la que invitan a personas de diferente género, etnia, discapacidad, raza, orientación sexual, religión, cultura, edad, etc. a compartir su #SelfieporlaDiversidad en las redes sociales.

¿Merece la pena invertir en comunicación interna?

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A menudo se duda de la utilidad de la comunicación interna en las organizaciones. Muchos se preguntan si merece la pena invertir en ello. La respuesta que dan las autoras  Custodia Cabanas y Asunción Soriano en Comunicar para transformar (LID Editorial) es contundente: Sí, la comunicación interna se puede utilizar para obtener un impacto positivo en la cuenta de resultados.

Ingenio y pasión para comerse el mundo

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Dice Silvia Leal que hoy triunfar no es fácil y que por eso, son necesarias nuevas formas, originales y arriesgadas de competir. Por eso, las empresas y profesionales emprendedores que aspiren al liderazgo innovador deben comprender que la innovación no depende tanto de la financiación como de la energía creadora de las personas.

Gran parte de las mujeres no saben que han sido discriminadas

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Carina Szpilka y Silvia Leal (ambas Top 100 2013), Raúl de la Cruz (Vivocom) y Susana Pérez-Prado (nominada a Las Top 100 en 2012 y 2013 y socia fundadora de Redbility) han debatido junto a Mercedes Wullich (Mujeresycia) sobre conciliación, cuotas y nuevos modelos de sociedad. Fue en la marco de la presentación del #Informemujerytrabajo realizado por Redbility y Mujeres&Cía., durante la tercera edición del ranking Las Top 100 Mujeres Líderes en España.

Solo el 20% de los trabajadores TIC son mujeres

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Pese a la crisis, las profesiones relacionadas con las TIC siguen y seguirán creciendo en toda Europa.  Las mujeres empresarias en el sector europeo de las TIC representa cerca del 19%, frente al casi 54% en los sectores de servicios ajenos a las TIC.

Silvia Leal, inno-liderazgo femenino entre las Top 100

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Silvia Leal ha sido reconocida como una de las 10 expertas o pensadoras más influyentes de España, en el ranking de las Mujeres Top 100.  Doctora en Sociología, es la directora académica de los programas de Innovación y Nuevas Tecnologías del IE Business School, además de escritora y conferenciante. Acaba de publicar su libro "Ingenio y Pasión", con la Editorial Lid.

Silvia Leal: Impacto del Sexo sobre el Ingenio Organizacional

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Hombres y mujeres no somos iguales. Tampoco nos comportamos de la misma forma. No nos motivan las mismas cosas. Por supuesto, tampoco innovamos igual. Por ello, aquellas que apuesten por la innovación y por desarrollar al máximo su capital intelectual y creativo, deberán aprender a gestionar su diversidad interna. El sexo sí impacta sobre el ingenio organizacional.

4M: Las mujeres como protagonistas del espacio público

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Más allá de lo estrictamente partidario, la jornada electoral que ayer definió un nuevo mapa político para la Comunidad Autónoma de Madrid tiene un...

Opinión

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