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Empleadas de Tesla denuncian en público sus respectivas experiencias de acoso sexual, además de discriminación y comentarios inadecuados.

52 jóvenes emprendedores españoles viajarán a Silicon Valley con Santander YUZZ, el programa que promueve Banco Santander a través de Santander Universidades con la coordinación del Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE).

El porcentaje de mujeres en puestos directivos es muy bajo en la meca de la tecnología americana, según el informe de la firma Fenwick & West: solo hay un 11 % de mujeres en puestos de responsabilidad en las 150 mayores empresas de Silicon Valley. La noticia cobró vuelo cuando Ellen Pao, una ex empleada de 42 años de la firma de capital riesgo Kleiner Perkins hizo la denuncia por discriminación sexual.

¿Por qué la tecnología es también un ámbito con poca presencia femenina? Si bien las grandes empresas tecnológicas se han convertido en una de las industrias más importantes a nivel mundial y generan cientos de miles de millones de dólares cada año, la presencia de mujeres en general y en cargos directivos en particular sigue siendo escasa. Otro de los graves problemas que no sólo se presenta en este sector es la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

Recurrir a trucos, consejos y recomendaciones de cualquier procedencia  para tener una melena sana y brillante es algo habitual. Sin embargo, en todos esos bienintencionados consejos que recibimos, hay muchas inexactitudes que aclarar.

Por primera vez en los 135 años de historia del PSOE, el histórico partido está presidido por una mujer: Micaela Navarro. Andaluza y feminista, Navarro es también la presidenta de la formación en Andalucía y una destacada política en la lucha a favor de la igualdad de género.

Con una tasa de desempleo del 26,6% y una tasa de desempleo juvenil del 57,6% -las más altas de la Unión Europea- son muchos los españoles que encuentran serias dificultades para acceder o permanecer en el mercado laboral. En momentos como éste, la formación se convierte en un elemento clave para aumentar la empleabilidad de los parados y favorecer la permanencia y promoción profesional de los trabajadores en el mercado laboral. Consciente de esta problemática, Adecco, apuesta por la formación.

En Silicon Valley la paridad entre hombres y mujeres está lejos de conseguirse. Las empresas tecnológicas más importantes apenas cuentan con mujeres en puestos de responsabilidad. Para Ángeles Marilyn Nagel, consejera delegada de la organización sin ánimo de lucro para mujeres ejecutivas Watermark, "Los hombres que dirigen las empresas son responsables de la lentitud con que las mujeres acceden a los consejos de administración".

Los 12 participantes del programa IMAGINE de San Francisco presentaron sus proyectos en el recinto Public Works ante una selecta audiencia de inversores y emprendedores del Silicon Valley de California. Los emprendedores son procedentes de Alicante, Barcelona, Canarias, León, Valencia, Huesca y Bilbao.

Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 El Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y el gremio docente avanzaron sobre el proyecto de Licencia Parental propuesto por la Federación Nacional de Docentes Universitarios. Esta nueva figura legal extiende los plazos de las licencias e incluye las distintas modalidades de familia. Un tratamiento similar se daría a los casos de adopciones.