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00:22 17-junio-2021

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Etiqueta: responsabilidad social

Equality Pays Off: apostando por el talento femenino

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Las estadísticas indican que el potencial que supone la mano de obra femenina es a menudo ignorado y las habilidades de las mujeres no son utilizadas plenamente por las empresas. Esto plantea un problema en torno a la igualdad de oprtunidades, pero también plantea, ante el creciente envejecimiento de la población, una necesidad de que el talento femenino sea tenido en cuenta para aumentar el número de personas que forman parte de la población activa.

¿Otra forma de vida? Frugal es la palabra

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¿Se puede vivir de otra manera? A la fuerza ahorcan. Las crisis pueden ser oportunidades. Y yo estoy descubriendo personas e iniciativas que muestran otros modos de entender y enfocar eso de reinventarse. O el vivir sencillamente. Sencillamente con coma y sin coma antes.

Nació DIRSE, un impulso a la RSE

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Impulsada por referentes del sector -Isabel Roser, Juan José Almagro, Susana de las Heras, Alberto Andreu, Inés García-Pintos, Marta González-Moro, Jesús de la Morena, Juan Ramón Silva, Toni Ballabriga, Hernán Cortés y Almudena Rodríguez, nació DIRSE, la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social. ¿El objetivo? Fomentar el liderazgo de directivos y profesionales de la RSE, creando un espacio de diálogo e interlocución para compartir experiencias.

UCJC: Jóvenes, emprendimiento, conciliación y felicidad

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El 42 % de los alumnos universitarios encuestados cree que la paternidad les puede suponer un obstáculo en su desarrollo profesional según se desprende de una investigación realizada entre 1167 alumnos universitarios y que ha dado lugar al II Estudio de Jóvenes Universitarios sobre Fléxibilidad, Emprendimiento y Felicidad dirigido por Nieves Alarcón Castellanos y Victoria García Gómez de Agüero (Universidad Camilo José Cela ) y la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.

Autoestima: ¿éxito o fracaso?

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Aunque la autoestima se ha tratado durante años como la clave del éxito, estudios recientes señalan que la autoestima no siempre tiene un efecto positivo sobre las personas, y tampoco está siempre relacionada con el éxito. ¿Por qué hay gente con mucha autoestima que jamás logra sus objetivos y gente que no se quiere mucho pero que tiene éxito? Te lo contamos.


Concurso Mujeres empresarias: emprendedora argentina finalista

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El concurso internacional “Mujeres empresarias” organizado por la ONG Holandesa BiD Network convocó a emprendedoras de países emergentes, que estuviesen buscando ayuda para hacer crecer su empresa. De todas las concursantes se eligieron como finalistas a las mujeres con los 5 proyectos más sólidos, innovadores y con potencial de crecimiento. Stela Maris Da Silva, emprendedora argentina de Mendoza, está entre ellas.

¿Por qué es importante que contrates a mujeres en tu startup?

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Dice Cheryl Yeoh que es vital contratar mujeres durante las primeras fases de la puesta en marcha de tu startup, sobre todo cuando el equipo es pequeño. Apunta al bajo ratio de mujeres en startups y a la escasez de mujeres en tecnología en general además de una razón de peso y valor: aportarán sensibilidad social y empatía, serán más exhaustivas y podrán agregar como consumidoras. Además por supuesto, estarás equilibrando la balanza.

Mujeres admitidas en el Augusta Golf Club de la mano de...

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Hasta hoy, el Augusta National Golf Club, uno de los clubes más exclusivos de golf de todo el mundo, no había tenido ningún miembro femenino, aunque las mujeres podían entrar a jugar al campo en calidad de invitadas. En la polémica intervino el propio presidente de EEUU, Barack Obama, gran amante del golf, quien, a través de un portavoz de la Casa Blanca, defendió que las mujeres pudieran ser miembros del club. 

Mujer y marketing: la rentabilidad de pensar en femenino

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Natividad Buceta no sólo es la presidenta de la Asociación Española de Marketing, es además una experta y referente en el sector. En este artículo que publica Ecofin, se refiere a un tema del que nos hemos ocupado en muchas oportunidades: hablarle a las mujeres, es negocio para las marcas.

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En los próximos años el volumen de compra anual femenino a nivel internacional aumentará hasta alcanzar casi 11.000 millones de euros, el mayor mercado mundial. Por ello es esencial pensar en femenino para conocer qué y cómo piensan las mujeres, cuáles son sus criterios de compra, y obtener así la mayor rentabilidad empresarial, para lo cual habrá que adaptar las estrategias y dirigir adecuadamente las acciones de marketing y comunicación a este poderoso público objetivo. Comienza así una era de feminización.

‘Mujer y RSE’, una perspectiva femenina de la gerencia responsable

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'Mujer y RSE', es un libro sobre la perspectiva femenina de la gerencia responsable publicado por CapacitaRSE. Este libro gratuito y digital da una visión de las gerentes latinoamericanas de Responsabilidad Social.

¡A correr por la conciliación!

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 La Asociación Yo No Renuncio, del Club de Malasmadres, convoca la tercera edición de la carrera de obstáculos Yo No Renuncio, que se celebrará...

Opinión