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Etiqueta: RED WISE

La Fundación Adecco es reconocida por su compromiso con la conciliación

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Fundación Masfamilia reconoce a Fundación Adecco por la promoción de prácticas de conciliación familiar que mejoran la vida de sus empleados. En la foto, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco (Foto: Borja Sanchez-Trillo)

Fundación Integra y Banco Santander lanzan «De Mujer a Mujer»

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“De Mujer a Mujer” es un proyecto de Fundación Integra y Banco Santander donde directivas se implican en un programa de mentoring para incentivar el acceso al mercado laboral de mujeres víctimas de violencia de género.

EasyJet busca que el 20% de sus pilotos sean mujeres para...

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La iniciativa ‘Amy Johnson’ de la aerolínea easyJet pretende conseguir que un 20% de sus pilotos sean mujeres para el año 2020.

“Cambiemos el juego”, la campaña de Audi contra los estereotipos

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Audi se suma a las firmas que buscan generar conciencia sobre los estereotipos de género que nos marcan desde la niñez y lanzó una campaña publicitaria navideña.

La Red Women@renault celebra su segundo congreso

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Empresas punteras y mujeres líderes concluyen que no habrá progreso sin diversidad en el II Congreso Anual de la Red Women@Renault.

engageMEN y las nuevas formas de liderazgo e innovación

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Diferentes expertos se dan cita en la sede de Facebook para debatir sobre liderazgo, innovación y engageMEN.

Javier Solans y Procter and Gamble se suman al reto engageMEN

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El Country Manager de Procter and Gamble, Javier Solans, se suma a la iniciativa engageMEN comprometiéndose a a promover la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo.

Telefónica Open Future_ impulsa el emprendimiento femenino

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La organización invierte más de 40 millones en el emprendimiento de la mujer

Diversidad e inclusión en Zurich Seguros

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Karin Casolá participó en la Jornada ‘Liderazgo Inclusivo’ organizada por la plataforma de Las Top 100 Mujeres Líderes de España y MujeresyCía

Liderazgo inclusivo en Henkel

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Henkel cuenta con unos stándares corporativos que muestran el compromiso de la Dirección en crear un entorno diverso e inclusivo y que están profundamente enraizados en su MISIÓN, VALORES y su CÓDIGO DE CONDUCTA. En la foto, Albert Solé, portavoz de la Comisión de Igualdad de Henkel y autor del artículo.

KRIPTONITAS Y ANTÍDOTOS DE LA DIRECCIÓN SALUDABLE I

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¿Qué se entiende por liderar? No es más que la habilidad que poseen algunas personas para influenciar el comportamiento de otras hacia un objetivo....

Opinión

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