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Etiqueta: RED WISE

Red WISE lanza talleres y un cross-mentoring para impulsar directivas

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MujeresyCía, desde su Red WISE, sigue creando propuestas de valor en torno a la mujer, la igualdad y el liderazgo. Ahora lanza un cross-mentoring en el que puedes participar.

#8M: 365 días para las mujeres del futuro

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Es muy difícil hablar del Día de la Mujer cuando los mensajes, afortunadamente, se multiplican.

Red WISE lanza su grupo de trabajo

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La red WISE se lanzó en un desayuno de trabajo para presentar a sus miembros y establecer las líneas de acción. Es otra iniciativa de MujeresyCía, en el marco de su 10* aniversario.

La RED WISE reúne a las empresas con redes de mujeres

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La iniciativa, lanzada por MujeresyCía con motivo de su décimo aniversario, vincula entre sí, a empresas que ya han puesto en marcha -o quieren hacerlo- iniciativas de diversidad de género y liderazgo femenino.

Galp se asocia con la ONU en la promoción de la...

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Galp suscribe los 7 principios que constituyen la campaña de Naciones Unidas

Mujeresycia lanza la red WISE, Women in Smart Enterprises

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WISE, la red que vincula a empresas que ya han puesto en marcha -o quieren hacerlo- iniciativas de diversidad de género y liderazgo femenino.

FCC pone en marcha el proyecto ‘La Diversidad Suma’

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La web de FCC es una iniciativa que integra la diversidad, la equidad e inclusión

CaixaBank lanza una línea de crédito para emprendedoras

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Esta línea de crédito permitirá a CaixaBank dedicar 250 millones de euros para apoyar los proyectos de las pymes españolas relacionados con innovación e internacionalización.

Las empresas con gestión más diversa mejoran sus resultados un 15%

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La diversidad, en clave de competitividad, es un elemento indispensable para la generación de valor.

Ikea amplía el permiso por paternidad hasta siete semanas

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La empresa firma su nuevo Plan de Igualdad y se convierte en pionera en materia de igualdad.

Qué hacer si hay rumores de despido en su empresa

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Los rumores de despido pueden generar malestar y preocupación en los trabajadores de una empresa. Algunos pueden sentirse más afectados que otros, pero en...

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Opinión