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Etiqueta: RED WISE

Ikea amplía el permiso por paternidad hasta siete semanas

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La empresa firma su nuevo Plan de Igualdad y se convierte en pionera en materia de igualdad.

Sodexo y Pangea buscarán talento joven para su proyecto Equality

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El proceso de selección permanecerá abierto hasta el 31 de mayo.

Schneider Electric lanza un programa de mentoring inverso

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La compañía está entre las primeras empresas de España en apostar por este método de aprendizaje intergeneracional en el que empleados Milenials ayudan a potenciar y ampliar los conocimientos digitales de la plantilla con más años de experiencia

Telefónica: 1 de cada 3 puestos directivos será ocupado por una...

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Telefónica, que cuenta con 22% de mujeres directivas, tiene dos iniciativas dedicadas a potenciar la presencia femenina para llegar al 33% en el 2020.

Schneider Electric reivindica la igualdad de género en sus políticas

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Schneider Electric reivindica la igualdad de género haciendo un repaso a aquellos logros y proyectos que están permitiendo acelerar el camino hacia una sociedad más equitativa e inclusiva.

La III edición de Future Female Leaders de P&G llegará en...

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P&G celebra la tercera edición de la iniciativa ‘Future Female Leaders’ dando la oportunidad a jóvenes estudiantes de conocer el sector y el área comercial.

Deliveroo apuesta por la paridad en su plantilla

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Aprovechando la celebración del Día Internacional de la Mujer, Deliveroo analiza su papel en el sector de la restauración

CaixaBank reúne a directivas para debatir sobre liderazgo femenino

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Es la primera sesión de una nueva serie de jornadas acerca de la diversidad que CaixaBank impulsará en toda España con ponentes de primer nivel.

Salesforce Women Network, avanzar e innovar

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En tiempos en el que el talento es vital para no perder el tren, las empresas diversas obtienen más beneficios. En el caso de Salesforce, la igualdad es un valor central.

Pelayo aprueba la ampliación del permiso por paternidad

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Los futuros papás de la plantilla del Grupo Pelayo podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso retribuido a cargo de la empresa en supuestos de nacimiento, adopción o acogimiento.

KRIPTONITAS Y ANTÍDOTOS DE LA DIRECCIÓN SALUDABLE I

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¿Qué se entiende por liderar? No es más que la habilidad que poseen algunas personas para influenciar el comportamiento de otras hacia un objetivo....

Opinión

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