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La gestión del cambio, LID
Si buscas resultados distintos no puedes hacer lo mismo de siempre; por ello, Juan Ferrer nos propone un manual de batalla y supervivencia para lograr el cambio que tanto nuestras organizaciones como nuestra sociedad necesitan entendiéndolo como «una parte de la evolución hacia la que tienden personas e instituciones para sobrevivir y, además, disfrutar con ello».