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El Plan entrará en vigor este lunes y tendrá una duración de cuatro años.

El plazo para presentar las candidaturas para la nueva edición del Premio Mujer Empresaria de  Caixabank está abierto hasta el 15 de mayo.

El gigante holandés de la electrónica, Philips, revisará sus procesos de selección de personal para fomentar el talento femenino en la organización.

Se celebra el Seminario internacional sobre la potenciación del turismo cultural mediante la innovación y la tecnología.

Un estudio de Infoempleo refleja que el 66% de los hombres y el 72% de las mujeres considera que la evaluación de su labor en las empresas no es justa.

Mal que le pese a muchos y muchas, debo decir que muchos enfoques de la cuestión de género han generado daño, miedo y desconfianza porque paradójicamente han abierto más las heridas, saltado ampollas y provocado defensas irreconciliables, de un lado y del otro. Lo sé por testimonios de hombres y mujeres en mi consulta. Sin embargo el otro día asistí a la presentación del libro de Alicia Kauffmann, “Changing Female Identities”, donde en ningún momento sentí una lucha de géneros, sino una preocupación auténtica y legítima por cuidar de los propios, sin oposición a nadie, sin lucha, sin vejación del otro... Maravilloso.

Las mujeres líderes que participan en el VII Encuentro de Mujeres Líderes Iberoamericanas se reunieron en una cena de trabajo con el Secretario General Iberoamericano, Enrique V. Iglesias. Con sede en Madrid, el congreso fue organizado por la Fundación Carolina y la Secretaría de Estado de Igualdad del Gobierno de España.

La última Encuesta de Población Activa muestra que frente a un crecimiento negativo de más de 22.000 autónomos en el II Trimestre del año, sin embargo el grupo de menores de 30 años creció en 2.400. Ello lleva a pensar a UPTA España (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España) que con unas políticas ajustadas, de poco coste, pero de gran eficacia, podría mantenerse en los siguientes trimestres un aumento constante de los jóvenes autónomos que se encuentran en este tramo de edad,  particularmente apoyando a los que han estado en periodos de desempleo continuado en los últimos 18 meses.