Etiqueta: principios para el empoderamiento de las mujeres

Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Grupo L'Oréal ha sido avalado por el Gender Equality European Standar por su fomento de la promoción de la mujer no sólo en el negocio, sino también en la sociedad. Lo hacen mediante diversos programas sociales, entre los que destacan los Premios L'Oréal-UNESCO For Women in Science.

Mientras que el número de trabajadores autónomos en  Europa creció a lo largo de los seis primeros meses de 2011 un 0,9%, en España registró un descenso del -3%, según datos de Eurostat, a 30 de junio de 2011, valorados por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA. Pérdida de autónomos que se aleja mucho de los crecimientos registrados en países similares a España como Suiza (+5,1%), Alemania (+4%), Italia (+3,7%), Austria (+2,4%) o Francia (+1,1%).

Normal 0 21 false false false ES-AR X-NONE X-NONE Cinco jóvenes científicas fueron premiadas por sus investigaciones en el terreno de "Ciencias de la Materia", durante la entrega de la 6ª Edición de la Bolsas de Investigación L´Oréal-Unesco "Por las Mujeres en la Ciencia", que se llevó a cabo en la Real Academia de las Ciencias Exactas, Físicas y Naturales en Madrid. Las cinco galardonadas son: Cristina Carnal Barnils, Arantxa Fraile Rodríguez, Rebeca Hernández Velasco, Mª Ángeles Laguna Marco e Isabel Pastoriza Santos.

La fórmula parece simple: 8 horas de trabajo - 8 de tiempo libre - 8 de descanso. ¿Alcanza con saber priorizar las tareas, aprender a decir que NO, ser puntual, organizar las reuniones y no hacerlas cuando no es necesario? Ignacio Buqueras, Presidente de la CNRHE, apuesta por un decálogo con consejos prácticos para aprovechar tu tiempo al máximo sin dejar el ocio en último lugar.

Contratas y Obras obtuvo a nivel bronce el Certificado DisCert, el primer certificado de toda Europa que da la posibilidad a las empresas de demostrar que cumplen con la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad (LISMI). Es la primera empresa constructora española en conseguirlo, dando así un paso importante en el desarrollo de su modelo propio de Responsabilidad Social Corporativa.

"La igualdad motor económico" es el eje del convenio que firmaron Laura Seara -directora general del Instituto de la Mujer-, y María Luisa Graña -presidenta del Grupo Tragsa-. Se trata de la promoción de la igualdad de oportunidades entre ambos sexos en el ámbito económico y laboral.

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos – ATA valora que el Senado haya aprobado por unanimidad el Proyecto de Ley de prestación por cese involuntario de la actividad para los trabajadores autónomos y destaca la mejora sustancial que se ha realizado en su paso por el Senado.

Cisco ha anunciado la evolución y el cambio de denominación de su Plan de Promoción del Liderazgo para Mujeres, WAN que, a partir de ahora será conocido como RApID, y que incluirá entre sus nuevos objetivos el impulso del liderazgo igualitario en el sector de la tecnología, con vistas, especialmente, a conseguir una mayor integración entre la vida personal y profesional de cualquier empleado.