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Por Mercedes Wullich, directora de MujeresyCía, Top 100 Mujeres Líderes en España, engageMEN y Gender Capital.

En la foto: Cebrián y González, por Bernardo Pérez (El país)

Con el título ¿Dónde están las mujeres en el nuevo canal de Movistar+…la web Verlatele.com alerta sobre la foto de las primeras apuestas de series y programas dadas a conocer por la plataforma que ahora pertenece a @Movistar y en donde es llamativa la ausencia de mujeres. Y se pregunta si esto es casual o estratégico.

Con el título de ´Talent & Trust RR.HH. Conciliando estrategias´, AEDIPE, la asociación cuyo eje es la dirección y desarrollo de personas, celebra sus 50 años en el marco del 49º Congreso de AEDIPE y el 27º Congreso Europeo de RR.HH. Será el 22 y 23 de octubre de 2015 en Valencia donde se espera a unos 500 profesionales que escucharán a varios gurúes del sector. Todos varones.

Recientemente he pasado el fin de semana en Estambul, pero bien podría haber sido en cualquier parte del mundo, puesto que no tuve la oportunidad de recorrer los bellos lugares de tan legendaria urbe.

La brecha de género se va reduciendo, sin embargo, la diferencia es todavía mayor (21 %) en la parte alta de la escala salarial. En los países de la OCDE los hombres ganan de media casi un 16 % más que las mujeres en empleos similares resultando Corea del Sur y Japón los países más desiguales.

El nuevo programa que ha puesto en marcha la UCA se plantea como una experiencia única de reflexión y aprendizaje de los principales temas que hacen a la gestión de una empresa. Apunta a generar cambios en la forma de hacer las cosas, en la forma de ejecutar las ideas o de hacer realidad los sueños de quienes eligen sumarse.