Etiqueta: onu mujeres
ONU Mujeres abre sede en España
ONU Mujeres tendrá presencia en España nuevamente, tras considerar que es un país que ha dado pasos gigantes en la lucha contra la violencia...
Un foro mundial para acelerar la igualdad de género
Del 30 de junio al 2 de julio se celebrarán en París las últimas tres jornadas del Foro Generación Igualdad.
En ese marco, jefes de...
ONU Mujeres lanza un concurso de cómics y dibujos para promover...
Para conmemorar su 25 aniversario, ONU Mujeres lanzó el concurso de cómics e ilustraciones "Generación Igualdad: Imagínalo".
Se inscribe dentro de la campaña multigeneracional “Generación Igualdad: por los derechos...
La ONU insta a atender las necesidades y el liderazgo de...
Tras diversos estudios, ONU Mujeres lo constata. Cuando la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la COVID-19 una pandemia, los países de todo...
ONU Mujeres: La desigualdad en los salarios es un robo a...
Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora ejecutiva de ONU Mujeres, participa en las reuniones de W20 resaltando la importancia de la igualdad de género y el término de las desigualdades.
México tendrá el primer Centro Global de Excelencia en Estadísticas de...
ONU Mujeres México y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) crean el primer Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género.
La falta de educación financiera frena el liderazgo femenino
No tener educación financiera es un lastre para toda la población. Y esto afecta especialmente a las mujeres, sobre todo a la hora de emprender.
ONU Mujeres: campaña para acabar con los estereotipos de género
ONU Mujeres, bajo la iniciativa HeforShe, lanza una nueva campaña para reflexionar sobre los estereotipos de género que aún imperan en nuestra sociedad.
China: En ascenso el liderazgo empresarial de las mujeres
China es el país en el mundo que más está potenciando el liderazgo empresarial de las mujeres.
Herramienta Empresarial de Género: de los principios a la acción
Se presenta la Herramienta Empresarial de Género, que se compone de 18 preguntas que ayudan a las empresas a identificar fortalezas y debilidades en igualdad de género.