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Sólo una de cada diez empresas malagueñas implantó un plan de igualdad en 2010: sólo un 10% de las 74 empresas malagueñas que están obligadas a implantarlo por ley. Un dato desalentador para Victoria Rodríguez, secretaria de la Mujer del sindicato en Málaga, que manifestaba su malestar afirmando que "la igualdad es un lujo y cuesta caro a los empresarios".