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Etiqueta: nombramiento

Muñecas, lobos y el poder

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La película estadounidense El lobo de Wall Street juega con la autobiografía de un saqueador exitoso para mostrar el mundo en el que viven los de su condición. Un universo paralelo al habitado por el resto de los mortales, pero con el que se comunican por una vía umbilical que es la que alimenta a unos a costa de los otros. De esa manera, ese mundo de depredadores vive de esas personas a las que estafa y desprecia al mismo tiempo. Y en el medio están las mujeres con las que estos poderosos se divierten: las muñecas.

Mujer freelance: entre 25 y 45 años y con hijos

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El prototipo de la mujer freelance es de entre 25 y 45 años, con estudios universitarios superiores, con uno o más hijos y que hace entre 12 y 36 meses que es trabajadora 3.0. Este el perfil que dibuja Nubelo, una plataforma de servicios freelance, tras entrevistar a 1.200 mujeres durante el mes de enero.

Victoria Palomo, DSV Air & Sea

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El gigante danés de transporte y logística, DSV Air & Sea, anuncia el nombramiento de Victoria Palomo como nueva directora de la Delegación de Madrid. Desde su nuevo cargo, Palomo liderará la estrategia de crecimiento de la delegación madrileña.

Marketing de valores para atraer clientes

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La actual sociedad se enfrenta a un periodo de cambios vertiginosos provocados por la crisis económica, el cambio climático, la evolución tecnológica... Todos estos factores alteran el comportamiento de las empresas y de los consumidores implicando un replanteamiento en el concepto del marketing. Frente a esta necesidad, tres grandes gurús en la materia, Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan, ponen al alcance del lector Marketing 3.0 (LID Editorial).

Helena Revoredo, una de las mujeres más ricas de España

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Helena Revoredo es una de las mujeres más ricas de España. Viuda del fundador de Prosegur y actual presidenta de la compañía, es quien controla la mitad del capital de la compañia, lo que supone una fortuna estimada en 2.100 millones de dólares.

Emprende con equilibrio

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Dice Clare Munn, Fundadora y Presidenta-consejera delegada de The Comunication Group que cada vez es más evidente que las mujeres emprendedoras pueden aparecer a cualquier edad en cualquier sector. Y recomienda que una vez hayas encontrado tu gran idea, y estés embarcada en un proyecto empresarial, luches por mantener el equilibrio entre trabajo y vida personal.

Marissa Mayer, de Google a Yahoo: fichaje millonario

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La nueva presidenta ejecutiva de Yahoo!, Marissa Mayer, se va de Google con el reto de cambiar el rumbo de un gigante de Internet que no termina de levantar cabeza. La ejecutiva que acaba de anunciar que espera su primer hijo para octubre cobrará un salario que podría alcanzar los 60 millones de euros más acciones restringidas y opciones en un lapso de cinco años. Mayer fue la primera mujer que ocupó el cargo de ingeniera en Google. Ahora, a los 37 años, se impuso al presidente ejecutivo interino Ross Levinsohn que aparecía como favorito.

AEAT: Beatriz Viana: golpe de timón en la Agencia Tributaria

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Beatriz Viana, nueva directora general de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), ha sustituido de golpe a la plana mayor de la Agencia Tributaria. Según Elena Salgado, anterior vicepresidenta económica, la recaudación directa ha venido incrementándose sin pausa en los últimos siete años, con resultados récord en la lucha contra el fraude fiscal: 9.400 millones en 2011 de recaudación derivada de actuaciones de control.

Formación y esfuerzo: hacia la inclusión social de las mujeres con...

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El talento es la energía natural sobre la que se erige la excelencia y la piedra angular sobre la que se sustenta el desarrollo personal. El talento es, con frecuencia, innato, mientras que la educación se va construyendo a lo largo de un pedregoso camino en el que las mujeres con discapacidad, todavía hoy, tienen que salvar numerosos obstáculos para alcanzar el paso del resto de la sociedad.

`La supresión de Igualdad es una concesión a la derecha´

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Antes de que desapareciera el Ministerio de Igualdad como tal, se venía viendo un proceso de desmantelamiento de las áreas de Igualdad de distintas regiones. Para impedirlo, se formó la Plataforma “Stop Supresión” que niega enérgicamente los argumentos sobre “la necesidad” de dichos recortes ante la crisis: “Porque el coste los organismos de Igualdad es comparativamente irrelevante”.

La evolución de mujeres directivas en España se estanca en 34%

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Los resultados preliminares fueron presentados este jueves en el Forbes Summit Women 2021. El informe completo estará disponible a partir de marzo. Este año...

Opinión

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