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Patricia Debeljuh:¨El desafío es liderar sin imitar al varón¨

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¨Hay estudios que demuestran que el liderazgo de la mujer suele ser más participativo y apunta al desarrollo integral de las personas¨, dijo Patricia Debeljuh, que participó del encuentro ¨Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea¨ organizado por Manpower Argentina. Habló sobre la doble agenda, sobre las diferencias entre liderazgos femeninos y masculinos, y sobre cuán importante es la flexibilización de las empresas, que también beneficiaría a los varones.

El 84% de la mujeres considera que ya se están ...

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El Instituto de la Mujeres presenta el estudio  “Riesgos Climáticos desde la Perspectiva de Género. Percepción,  posicionamiento y adaptación en mujeres y hombres”, elaborado...

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