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Etiqueta: marta lamas

Más mujeres, mejores empresas

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Un nombre esperanzador para una iniciativa destinada a avanzar hacia una presencia más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad de las empresas. Una iniciativa flexible, integral y novedosa, en la que las empresas se comprometen a eliminar los posibles obstáculos limitan la promoción profesional de las mujeres y de  incrementar en los próximos 4 años la presencia de mujeres en puestos directivos, comités de dirección y consejos de administración.

El Corte Inglés: Dimas Gimeno apuesta por la paridad

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Que el 50% de los puestos de responsabilidad que se creen hasta el 31 de diciembre de 2020, sean mujeres, es para El Corte Inglés, una decisión histórica. El tope, es la fecha en la que finaliza el nuevo plan de igualdad, renovado por unanimidad con todos los representantes de las organizaciones sindicales.

El espíritu Promociona

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En Febrero de 2014 hice la reflexión de “el valor de estar en Promociona “, y de la importancia de que el primer paso estaba dado que esperaba que hubiese nuevas ediciones. Hoy os puedo contar en primera persona la apuesta y el espíritu Promociona. He podido vivir en primera persona la formación y el espíritu que se crea.

¿Seremos capaces de vencer los estereotipos?

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El otro día leía un artículo sobre el manido tema de la corresponsabilidad, de las horas que las mujeres invierten en las tareas del hogar, en la educación de los niños, y pensé  ¡qué horror, no evolucionamos! Y lo peor de todo, es que según este artículo, seguimos cometiendo los mismos errores;  educamos a nuestras hijas del modo tradicional, y son ellas las que más ayudan en casa. ¿Estáis de acuerdo?

Patricia Abril asume nuevo desafío en McDonald´s Europa

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Patricia Abril, una de Las Top 100 Mujeres Líderes en España y hasta ahora presidenta y directora General de McDonald´s España, ocupará a partir de octubre la vicepresidencia de Desarrollo de Negocio e Integración de McDonald´s Europa. Esto supone un nuevo desafío para la ejecutiva madrileña a quien suplantará Mário Barbosa, hasta ahora director general de McDonald´s Portugal.

Lecciones de vida : ¿Por qué le ponemos etiquetas a todo?

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Hace unas semanas tuvimos la reunión del Club de Benchmarking de RRHH del IE, que coincidió con el día Europeo de la Diversidad. En la sesión de trabajo tuvimos la suerte de contar con la presentación de una empresa americana, que nos ofreció su perspectiva de la diversidad y en su discurso hubo algo que me hizo o reflexionar. ¿Por qué tenemos la manía de agrupar la diversidad por colectivos? Ellos no agrupan la diversidad por edad, ni por género, sino como talentos a los que atender.

Es el momento de actuar

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Europa perderá el tren de la competitividad, si su estrategia Women 2020 no tiene éxito. Si hablábamos de ''Algo me dice que aún tenemos mucho camino que recorrer'', y que los datos y las estadísticas son tozudas...sólo con ver el informe de abril sobre la situación de la mujer en de la Comunidad económica europea, nos hace reflexionar, y darnos cuenta que aún hay mucho por hacer.

¿Está pasada de moda la Igualdad?

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La semana pasada di una formación en Igualdad de Oportunidades a unos alumnos de MBA en la EOI, el grupo estaba formado por 20 jóvenes ingenieros, menores de 30 años. Cuando les pregunté sobre qué significaba para ellos la igualdad de oportunidades, me  hicieron referencia a la discapacidad y la inmigración. Cuando les pregunté sobre la igualdad de oportunidades referidas a género, la respuesta fue generalizada ''eso ya está superado''.

¿Eres madre? ¡Se busca Director/a de Operaciones!

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¿Qué habilidades, formación y disponibilidad se requieren para el puesto?

Se requiere movilidad, disponibilidad ilimitada; todo tipo de habilidades, especialmente  una excelente capacidad de negociación y de relaciones interpersonales; conocimientos en medicina y finanzas. Se requiere capacidad de amoldarse todo tipo de ambientes y situaciones, con poca planificación y ambiente caótico. Y el mayor volumen de trabajo es en las épocas estivales, en Navidad y verano, y lógicamente no podemos olvidar los fines de semana. ¿Vacaciones? pues, vacaciones como tal no se tiene.

24 de abril, ¿por qué marcarlo en nuestra agenda?

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El próximo Día Internacional de las Niñas en las TIC tendrá lugar el 24 de abril. Para celebrarlo, Europa se ha propuesto que el liderazgo tecnológico europeo, y en las líneas maestras de Europe 2020, se ha marcado dos objetivos muy concretos que van a marcar la agenda de los próximos años, y que deberíamos estar trabajando ya; el fomento de los estudios que tradicionalmente denominamos de ciencias, y  el empleo juvenil.

Opinión