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17:06 31-julio-2021

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Etiqueta: maría blasco

Las mujeres suman el 33% de la comunidad científica en la...

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Aunque la presencia de mujeres en la ciencia española es superior a la europea (39% frente al 33% de la media en la UE), aún queda mucho por hacer.

La científica María Blasco, distinguida con uno de los premios ‘Mujeres...

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Además de la Top 100 honoraria y directora del CNIO, María Blasco, otra de las ganadoras es Laura Baena, del Club Malasmadres y también Top 100 Mujer Líder de España.

La empresa de María Blasco recibe tres millones en inversión

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Life Length, la empresa de base tecnológica desarrollada por María Blasco, directora del CNIO y una de Las Top 100,  ha recibido una inversión de tres millones de la multinacional japonesa Yamada Bee, además de atraer más de millón de euros de inversores españoles.

Envejecimiento celular y medicina preventiva

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Científicos del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) han demostradocon estudios en ratones, que el perfil metabólico de un organismo indica el grado de envejecimiento celular y el estado de salud general. Estos resultados, podrían ser de gran utilidad para la medicina preventiva molecular, ya que indicarían el estado de salud de una forma rápida y poco invasiva, y ayudarían a prevenir enfermedades.

María Blasco, nueva directora del CNIO

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María Blasco se encuentra en el Top 100 de mujeres líderes de España, y ha sido nombrada directora del Centro de Investigaciones Oncológicas (CNIO). Nacida en Alicante en 1956, esta bióloga molecular y discípula de Margarita Salas, relevará a Mariano Barbacid habiendo sido elegida por unanimidad por el Patronato de la institución.

Madrid Excelente: 299 empresas apuestan por la innovación y la RSE

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Las empresas son reconocidas por su excelencia con un sello que gana adeptos. Las empresas certificadas con el sello Madrid Excelente ascienden ya a 299, un 27% más que el año pasado. La marca reconoce a las entidades que apuestan por la innovación, la mejora continua y la responsabilidad social. El 70% son pymes.

De directivas y secretarios

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Han hecho tanto daño y generado tantos prejuicios, que podemos considerar estereotipos y roles preestablecidos un enemigo a batir, si queremos progresar en igualdad y diversidad. Identificar tareas administrativas y de secretaría con mujer y posiciones de responsabilidad con varón, son herencia de una organización machista del trabajo. Si comparamos porcentajes de mujeres directivas, ¿no deberíamos auspiciar también que el secretariado deje de tener género femenino?

Conoce a Maika Mantilla Vara y su campaña para publicar dos...

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Maika Mantilla Vara nació en Valladolid, pero ha vivido prácticamente toda su vida en Cantabria. Es escritora y, como tal, ha buscado y hallado...

Opinión