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Etiqueta: management

La Top 100 Honoraria Pilar Jericó recibió el Premio Nacional de...

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El Premio Nacional de Management inaugura su trayectoria, y su primera distinguida es, además de una destacada referente del coaching, escritora y eximia conferencista,...

New York Summit 2017, un escaparate único hacia la inversión

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La Hispanic-American Association celebra New York Summit 2017 en la sede del Instituto Cervantes de Nueva York, el 27 y 28 de noviembre.

¿Es posible reinar en dos mundos a la vez?

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Queremos la mujer pueda desarrollarse profesionalmente sin obstáculos, y hablamos de la necesidad de repartir las tareas del hogar para que esto sea posible, pero a veces esto último es tan díficil para los hombres como para las mujeres. Dice Lidia Heller que a pesar de las conquistas profesionales, las mujeres siguen tomadas por las obligaciones domésticas. Y, curiosamente, no siempre quieren abandonarlas.

Dirección empresarial: Ética y liderazgo

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Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 ¿Cuáles son las ideas que guían las prácticas de liderazgo al frente de la dirección de una empresa? La ética embebe la práctica directiva, es parte intrínseca de la misma, y la anomalía es que no se tenga en cuenta. Así lo afirmó el profesor del IESE Domènec Melé en una sesión del Programa de Continuidad enmarcada en el ciclo “Ética y responsabilidad empresarial”.

50 modelos de éxito para tomar buenas decisiones

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Mikael Krogerus y Roman Tschäppeler presentan El libro de las decisiones, 50 modelos de éxito. Se trata de un pequeño manual de decisiones estratégicas, que provee las herramientas necesarias para hacernos reflexionar sobre una encrucijada, una coyuntura o una situación de conflicto para ayudar a elegir la opción correcta. Fue editado por Pluma y Papel.

Gender gap o brecha salarial ¿te suena?

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Dice Uxio Malvido que pasan cosas que parecen de la era glacial. Anacronismos que sólo acabarán cuando a nivel empresarial y sistemáticamente, incluyan un análisis de la brecha salarial... ´Las diferencias salariales de género no afectan sólo al salario fijo, sino que incluye las retribuciones variables, esas que supuestamente sólo miden el desempeño puro y duro. Para muestra un estudio que demostró que las mujeres en la City londinense cobraban en bonos 5 veces menos que sus compañeros varones´.

Estudio Epsilon: Panel de lujo da claves para despegar en redes...

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¿Cómo gestionaron sus redes sociales las Top 100 Mujeres Líderes 2021 que más impacto lograron? ¿Cuáles son los aspectos que han definido su éxito...

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