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Paloma Fuentes revela cómo logra Mahou San Miguel que sus profesionales alcancen la felicidad

Solo 19 empresas han alcanzado el nivel de Excelencia bajo la Certificación efr de Fundación Másfamilia.

El área de felicidad de Mahou San Miguel estará dirigida por Paloma Fuentes.

“Objetivo 18:30” es un programa corporativo que nace del compromiso de la cervecera con la conciliación, la flexibilidad y el bienestar de sus profesionales

La Fundación Once, el Plan Impulso de la Diputación de Valladolid, EFE Emprende, UEAPME y Lorenzo Caprile, fueron elegidos por el Jurado con el premio que otorga la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos. Es la XIV Edición de los Premios Autónomo del Año que se entregan desde el 2002 con el fin de destacar la labor de personas, instituciones, medios de comunicación y empresas a favor de este colectivo.

Patricia Leiva, directora de Comunicación, RRII, y RC de Mahou San Miguel, habla de la importancia de integrar la Responsabilidad Corporativa en la estrategia de negocio de las compañías "como sinónimo de competitividad y compromiso". Lo hizo en el marco de la presentación de una guía que ofrece las claves para conseguir ese objetivo, “que sólo será posible si involucramos también a todos nuestros proveedores".

 Casi una veintena de empresas han participado en el nacimiento del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE),impulsado por la consultora Adecco, cuyo objetivo es convertirse en el motor de un compromiso por parte del sector privado para cambiar la situación actual del empleo en España y ser un espacio de acción sobre los principales problemas del mercado laboral en España. 

Pacto Mundial en España, ha reconocido a Mahou-San Miguel, Prosegur y Grupo Dypime con los I Premios a las Mejores Prácticas en materia de RSE, entidades con los casos más valorados en buenas prácticas. Fruto de estos Premios, se ha editado una publicación recopilatoria de buenas prácticas denominada “2013. Casos y prácticas de nuestros socios”, que puede consultarse en la web pactomundial.org.

A pesar de la crisis, hay quienes siguen creyendo que la igualdad para la plantilla es una buena idea. En este caso, fueron referentes en recursos humanos de empresas como Baxter, Mahou-San Miguel, Grupo Siro, Heineken, Iberdrola Ingeniería y Grupo Leche Pascual, todas ellas empresas EFR líderes del sector industrial, quienes ser reunieron para compartir experiencias en materia de conciliación laboral y familiar, igualdad y diversidad.

Endesa llegó a un acuerdo con Mahou-San Miguel, líder del sector cervecero español, para el suministro de Energía Verde a sus siete centros de producción de cerveza y a los centros de embotellado de los manantiales de los que proceden sus aguas Solán de Cabras, Natura y Sierras de Jaén.