Etiqueta: indra

Mientras las cifras del desempleo pelean entre sí y los heridos quedan en el camino,jóvenes, mujeres y mayores tienen su propia epopeya. Leo en la prensa que el nuevo presidente de Wayra tiene 77 años, Di Stéfano se casa a los 86 y Zygmunt Bauman a sus 87 dice que la esperanza está a la deriva. ¿Es la veteranía un grado? ¿Funciona igual para hombres que para mujeres?

Este jueves 25 de abril se celebra el “Día internacional de las niñas en las TIC 2013”. Coincidiendo con la celebración de esta efemérides, el Grupo Orange recuerda que uno de los retos dentro de su plan “Conquistas 2015” es el desarrollo profesional de todos los hombres y mujeres que conforman su equipo a lo largo de sus territorios. 

Comerciales, consultores y técnicos informáticos son algunos de los perfiles profesionales que han desarrollado seis personas con discapacidad gracias al proyecto “Diversity@Dell, the power to do more” Diseñado por Dell Computer y la Fundación Konecta, este plan de formación tiene como objetivo promover la inserción laboral de personas con discapacidad.

La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha acogido esta mañana un nuevo acto de Firma de Charter de la Diversidad, en el que han participado 26 organizaciones del ámbito empresarial y social. Junto al Presidente de Fundación Diversidad, D. Javier Benavente Barrón, el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, D. Juan Manuel Moreno Bonilla, ha presidido el acto, dejando así patente el compromiso de la Secretaría con los principios de no-discriminación e inclusión.

Los hombres ganan en promedio un 16% más que las mujeres en trabajos semejantes a tiempo completo según un informe reciente de la OCDE. El informe, titulado `Closing the Gender Gap: Act Now´ (Cerrando la brecha de género: Actuar ahora) pone de manifiesto la presencia de un techo de cristal, y además señala que la diferencia salarial media entre hombres y mujeres se amplía hasta el 22% en las familias con uno o más hijos.

Elena Alti fue nombrada Directora de Servicios de Marketing en Banesto. Elena desempeñaba hasta ahora la vicepresidencia de Productos y Marca en NH Hoteles.

Normal 0 21 false false false ES-AR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 En la nueva edición de Móvil Forum Conference, Telefónica reúne a cerca de 500 empresas, a los principales referentes del mercado de la movilidad y a grandes expertos de RIM, Google, Nokia y Microsoft, quienes comparten con la comunidad de desarrolladores sus últimas novedades y las principales tendencias del mercado actual. El evento se celebra por primera vez en Valladolid, reconocida recientemente  con el título "Ciudad de la Ciencia y la Innovación", reconocimiento que otorga el Ministerio de Ciencia e Innovación.

Diversidad, multiculturalidad y nuevos valores fueron los protagonistas del foro Diversity Management Toolkit con el que la Fundación para la Diversidad celebró su segundo ciclo. Este primer foro, denominado "Fuera barreras", fue liderado por Sonsoles Morales, Consultora, Facilitadora y Experta en liderazgo, desarrollo directivo y gestión de la diversidad, que ha dirigido la dinámica de grupo World Café motivando magníficamente a los asistentes.

Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE

Mientras la avanzada femenina va adquiriendo nuevas formas, los prejuicios machistas también se renuevan. Así, el obsoleto modelo corporativo, productivista, a la sombra de las jerarquías masculinas, transmuta en una nueva forma de discriminación y atenta contra la igualdad de género, extendiéndose hacia la política.

Indra se adhiere a los Women's Empowerment Principles o Principios de Empoderamiento de la Mujer. Esta iniciativa tiene como objetivo dar poder a la mujer dentro de las empresas, el mercado y la sociedad. Indra cuenta ya con planes de Igualdad y políticas de gestión en diversidad y conciliación.