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Movilidad laboral y gestión eficaz de procesos de inmigración

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Las empresas españolas, cada vez más internacionales, en muchas ocasiones necesitan movilizar a sus empleados en el menor tiempo posible. EMS explica cómo realizar una gestión adecuada de los trámites de inmigración que permita acelerar el proceso de movilidad laboral y ahorrar tiempo y costes a las empresas.

Condiciones para alcanzar el éxito en el liderazgo

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Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE ¨¿Por qué decimos que es una generación? ¿Y por qué les llamamos una generación, en conjunto? Bueno, porque son personas que han compartido una serie de experiencas, que han compartido una serie de acontecimientos históricos, que han compartido un modo de aprender y, por lo tanto, tienen unas preferencias que son similares¨, así comenzó Mireia Las Heras, profesora adjunta del IESE, la sesión ¨Una plantilla heterogénea: 4 generaciones¨, en el marco del Foro de Dirección de Personas 2011.

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