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Etiqueta: hays

¿Cómo influye la alimentación de la madre en los genes del...

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Nestlé Research Center y EpiGen Global Research Consortium se unen para estudiar cómo se puede mejorar la salud de las madres antes y después de la concepción, y de los bebés durante el embarazo, mediante la mezcla específica de nutrientes y probióticos.

Cuentacuentos: la lectura que alimenta

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Fomento de la lectura es el objetivo de La Obra Social “la Caixa” y la Fundación José Manuel Lara que acaban de poner en marcha un programa de destinado a poblaciones en riesgo de exclusión. Habrá dos talleres en colegios públicos de barrios de Sevilla.

El reto de integrar a los trabajadores maduros con el talento...

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El número de personas que permanecen en el puesto de trabajo con más de 65 años ha aumentado de forma espectacular en los últimos años y se espera que aumente aún más. Esta tendencia es más frecuente en los países con niveles educativos más altos y, según la multinacional Hays, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados,  “plantea el reto de  integrar adecuadamente en las plantillas las generaciones Y y Z, evitando la aparición de lagunas generacionales”.

Resiliencia, superación y felicidad

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Invidente de nacimiento, Ignacia Picas es un ejemplo de resiliencia y superación y en Ser feliz es gratis (LID Editorial) relata su vida ofreciendo una perspectiva muy diferente. Sus vivencias y logros forman parte de esta autobiografía que además desvela las claves fundamentales para alcanzar la felicidad en un modelo que la autora ha denominado los supersecretos de Nachi para ser feliz.

Cómo no ‘morir de éxito’ después de una promoción

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Son muchos los profesionales que "mueren de éxito" tras ser promovidos a posiciones de mayor responsabilidad en la empresa, especialmente en aquellos casos en los que esta nueva responsabilidad incluye el liderazgo de un equipo de trabajo.  Según la multinacional británica Hays, especializada en reclutamiento de profesionales, con demasiada frecuencia estos profesionales caen fácilmente en actitudes y comportamientos poco eficaces, que pueden dañar su carrera profesional.

Opinión