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La conciliación como bandera

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A pesar de la crisis, hay quienes siguen creyendo que la igualdad para la plantilla es una buena idea. En este caso, fueron referentes en recursos humanos de empresas como Baxter, Mahou-San Miguel, Grupo Siro, Heineken, Iberdrola Ingeniería y Grupo Leche Pascual, todas ellas empresas EFR líderes del sector industrial, quienes ser reunieron para compartir experiencias en materia de conciliación laboral y familiar, igualdad y diversidad.

¿Cómo impacta la conciliación en la RSC?

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Muchas son las inciativas que intentan promover valores en las empresas. Según los datos de la Fundación Más Familia y de Merco Personas, no se puede hablar de buenas empresas para trabajar si no aplican medidas de conciliación o no implantan modelos de gestión como la certificación efr dentro de sus organizaciones. La conciliación de la vida personal y laboral se sitúa como uno de los factores clave para la mejora de la Reputación Corporativa. 

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