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Etiqueta: formación

Mentoring para aumentar el número de mujeres directivas

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El número de mujeres con cargos directivos en nuestro país ha aumentado cuatro puntos en el último año. Así se expone en el estudio...

GIRA Mujeres Weekend formará emprendedoras durante dos semanas

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Impulsar el emprendimiento femenino. Este es el objetivo de la segunda edición del programa GIRA Mujeres Weekend, impulsado por Coca-Cola con el apoyo de...

Irene Prieto, ESSAE: «Disfrutamos cuando nuestros alumnos encuentran trabajo y son...

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Ayuda a miles de alumnos a cumplir sus sueños profesionales. Dedica su esfuerzo a sacar lo mejor de ellos desde ESSAE Formación. Irene Prieto...

Llega la II edición de “Emprendedoras para el cambio”

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EOI lanza la segunda convocatoria de ‘Emprendedoras por el cambio’. Se trata de un programa de mentorización y formación dirigido a mujeres emprendedoras. Los...

Una Universidad lanza un MBA exclusivo para mujeres

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La alta dirección es mayoritariamente ocupada por hombres. Iniciativas como las de esta Universidad tratan de preparar a la mujer para acceder en igualdad...

Mujeres en cifras, el optimismo y la pelea

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Por Mercedes Wullich, directora de MujeresyCía y Top 100 Mujeres Líderes de España.

Taller de liderazgo: empieza el 2018 con nuevas metas

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El CyberMonday llega hasta hoy en el Taller de Liderazgo para que conozcas tus fortalezas y las desarrolles. ¿Estás preparada? Termina el año marcando tus metas para el 2018.

Mercedes Wullich: Lobby femenino, visibilidad y poder en Vigo

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El II Salón Empresarias de Galicia se inaugura el jueves 25 con debates, ponencias y talleres. Mercedes Wullich dará una conferencia sobre Lobby femenino y un taller donde empresarias y emprendedoras, deberán entrenar su lado salvaje.

ADAMS y Fundación Integra se unen para ayudar a las víctimas...

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ADAMS y Fundación Integra aunan esfuerzos para ofrecer formación y el empleo a mujeres víctimas de violencia de género

Generación Z: el 39% piensa emprender y se distancia de la...

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El 39% de los jóvenes españoles que forman la Generación Z (nacidos entre 1996 y 2000) piensan que crearán su propia empresa cuando llegue el momento de trabajar. Es uno de los rasgos diferenciales de este grupo, según recoge el estudio “Generation Z Grows Up” de Universum, centrado en sus expectativas sobre su futuro laboral y difundido hoy por PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas.

KRIPTONITAS Y ANTÍDOTOS DE LA DIRECCIÓN SALUDABLE I

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¿Qué se entiende por liderar? No es más que la habilidad que poseen algunas personas para influenciar el comportamiento de otras hacia un objetivo....

Opinión

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