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Etiqueta: flexibilidad

El perfil de las voluntarias: mujeres jóvenes con estudios y en...

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Mujeres de entre 25 y 34 años con un nivel de estudios superiores y en situación de desempleo es el perfil más común entre las personas que colaboran con ONG en voluntariados, según el informe Así somos: el perfil del voluntario social en España.

AXA: 100 millones para prevención de riesgos

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El AXA Research Fund ha dotado con 100 millones de euros para los próximos cinco años la investigación en todo el mundo que estudia los riesgos socioeconómicos, medioambientales y de la salud. El AXA Research Fund ha renovado así su compromiso con la investigación científica.

`En 2060 habrá sólo un trabajador por cada jubilado´

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Se ha celebrado en la sede de la Comisión Europea en Bruselas, el cuarto Foro Demográfico, que ha reunido a expertos, representantes de gobiernos y ONG´s de toda la UE. Una delegación de The Family Watch ha participado activamente en este importante evento, dando respuestas a los cuatro aspectos que sobre demografía más preocupan en la UE: la juventud, los ancianos, la conciliación y la inmigración.

Mujeres 3.0: una alternativa apta para conciliar

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El 62 % de las mujeres consideran que las nuevas plataformas de trabajo 3.0 constituyen una excelente alternativa para generar nuevos ingresos. Así lo revela una investigación realizada por Nubelo.com a un total de 1052 mujeres en el mes de enero de 2013. Asimismo, el 78 % de las entrevistadas aseguran que esta nueva manera de trabajar les ha permitido mantener y en algunos casos aumentar su nivel de ingresos promedio en el último año. 


La comunicación no sexista gana espacio

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La edición número 20 de los Premios de Comunicación no Sexista ha querido poner el acento en que las personas premiadas formaran parte de un prisma poliédrico, diverso y plural. La presidenta de la ADPC, Lina Barber, ha remarcado que este ha sido un año especialmente duro.

¿Qué nos hace felices en el trabajo?

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Según la II encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo, realizada a 1.800 trabajadores de toda España, seis de cada diez españoles (63,98%) estarían dispuestos a sacrificar el salario en beneficio de felicidad laboral. Casi 8 de 10 españoles (77,98%) se considera feliz en su trabajo. Aunque el índice de felicidad es elevado, parece que todavía queda mucho camino por recorrer en el terreno de la felicidad laboral. Un término del que aún cuesta hablar en el mundo empresarial.

¿Cuál es el precio que debemos pagar?

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Dice Rossana Vitelli que las mujeres podemos y debemos ocupar cargos de responsabilidad y jerarquía. Estamos capacitadas y es nuestro derecho, y aunque es casi innecesario afirmarlo por obvio, parece que hay que recordarlo a algunos muchas veces. Lo que no está tan claro ni resulta tan evidente es el altísimo costo que a veces se debe pagar por ello.

FentISS e Instituto de Medicina Genómica, ganadores de los Premios CEEI

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FentISS e Instituto de Medicina Genómica, han resultado ganadores de los premios CEEI Valencia e IMPIVA que destacan la labor en innovación en salud y desarrollo de software. Durante el acto, Carlos Navarro, Presidente del CEEI Valencia, destacó el trabajo de los emprendedores valencianos: “Debemos reconocer la labor de emprendedores y empresarios quienes, día a día, nos dan muestras de su esfuerzo y compromiso, asumiendo riesgos en la creación y consolidación de sus empresas, y por lo tanto de puestos de trabajo, tan imprescindibles en estos tiempos”, afirmó.

Discrepancias en torno a la `prima del fogón´

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La medida propuesta por la coalición del gobierno alemán que preside Angela Merkel que prevee dar una ayuda a las mujeres que no envíen a sus hijos a la guardería hasta los tres años, ha generado muchos roces dentro del Gobierno y ha recibido duras críticas de los sindicatos, la patronal y la oposición.

Trabajo flexible, sinónimo de alto rendimiento

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Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Analizar los retos de los modelos de flexibilidad y movilidad empresarial fue el reto de la Fundación Mujer Familia y Trabajo y su proyecto másHumano. El apoyo de la Dirección, la implicación de los mandos intermedios, el establecimiento de indicadores, una detallada descripción de los puestos en movilidad: elementos clave para llevar a cabo esta transformación con éxito. 

Jornada formativa para mujeres que avanzan en el mundo digital y...

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El próximo viernes 10 de diciembre de 2021, la Federación Mujeres Jóvenes celebrará la IV Jornada formativa "Las mujeres en el mundo digital: niñas, adolescentes y mujeres jóvenes...

Opinión

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Resaca de alegría