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Etiqueta: estereotipos

Blanca Revilla, Conento

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Blanca Revilla ha fichado como Directora Comercial por Conento. La elección de Revilla es un apoyo fundamental de la estrategia de crecimiento planteada para los próximos años por la compañía. Blanca Revilla reúne una gran experiencia fundamentalmente en la industria de IT, Business Intelligence y Business Analytics.

Isabel Sánchez Lozano: ‘La organización es la clave de la conciliación’

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Se define como una persona responsable y destaca la gestión de personas como uno de los puntos más gratificantes de su trabajo. Isabel Sánchez Lozano lleva más de tres años al frente de la dirección general de Transcom, empresa internacional especializada en Customer experience, de donde destaca la motivación del equipo de trabajadores y la intensa actividad del día a día de la empresa.

Dancausa, la directiva con mejor reputación

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El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) 2014 presentó sus resultados sobre empresas y líderes con mejor reputación, siendo María Dolores Dancausa (Bankinter) la mujer directiva mejor posicionada (12º) de las 19 que aparecen en la lista, después de ascender 7 posiciones en relación a 2013.

Amaya Valdemoro y otros deportistas lanzan ‘Triples por la conciliación’

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La jugadora de baloncesto y una de Las Top 100 Mujeres Líderes en España, Amaya Valdemoro, su compañera en la selección española Elisa Aguilar, las jugadoras de golf Patricia Sanz y Carmen Alonso junto con Fernando Romay y José Antonio Paraíso participaron en un simbólico acto llamado "Triples por la Conciliación" con el objetivo de llamar la atención sobre la necesidad de mejorar la conciliación entre la vida familiar y laboral.

Equality Pays Off: apostando por el talento femenino

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Las estadísticas indican que el potencial que supone la mano de obra femenina es a menudo ignorado y las habilidades de las mujeres no son utilizadas plenamente por las empresas. Esto plantea un problema en torno a la igualdad de oprtunidades, pero también plantea, ante el creciente envejecimiento de la población, una necesidad de que el talento femenino sea tenido en cuenta para aumentar el número de personas que forman parte de la población activa.

Del poder en entredicho, las mujeres papables y la obsolencia calculada

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La igualdad cansa y la realidad agota. Voy en busca de símbolos que iluminen la confusión reinante. Hablando de reinos, renuncia un Papa, el primero en 7 siglos, pero no hay mujeres ¨papables¨ y mientras la política agoniza, la monarquía española anda como la salud del rey: renqueante. Los desahucios cuestan 5 vidas en 7 días y la gente sale a la calle confiando en que la escuchen.

Coca-Cola: El cajero de la felicidad

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En la misma época de la creación del banco malo,  nace el “Cajero de la Felicidad” de Coca-Cola. El primer cajero del que se podían sacar 100 euros gratis, sin tarjeta, con la única condición de que se compartiesen, para hacer feliz a alguien. Se trata de la pieza desarrollada por McCann Madrid para Coca-Cola durante estas Navidades, en el marco del difícil contexto económico reinante, para demostrarnos que el dinero, cuando cae en buenas manos, a veces sí puede dar felicidad. 

TOC TOC: éxito en Madrid y Barcelona

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Toc Toc vuelve a la cartelera madrileña. Es la obra del dramaturgo francés Lauren Baffiet que imaginó un delirante encuentro de seis pacientes con Trastorno Obsesivo Compulsivo, que se conocen en la sala de un afamado psiquiatra con el fin de solucionar sus problemas.

¿Cómo implementar el Modelo de Gestión de RSE?

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El Modelo de Gestión de RSE del Pacto Mundial ha sido el tema elegido por la Red Española para el nuevo taller online de formación, impartido para sus entidades asociadas. Por un lado, se ha convocado a las Empresas Grandes y por otro a PYME, microempresas y otro tipo de entidades, para adecuar los contenidos del taller a las características específicas de cada tipo de entidad.

Cine y TV: Pocas mujeres y mal representadas

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Hablamos anteriormente de la tergiversación de la imagen de las mujeres en los medios y de su implicancia en su baja representación de poder e influencia. Continuamos ahora con el tema, pero exponiendo algunos resultados de estudios realizados en Estados Unidos.

Opinión

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