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El tiempo de vacaciones, los teléfonos móviles y el correo electrónico, los principales motivos de la falta de desconexión. FUENTES: El Pais y La Vanguardia.

Las mujeres son también más hábiles y capaces a la hora de gestionar, pertenecer y reconectarse con sus amigos, según el I Estudio sobre el ocio con amigos de Coca-Cola, Best Relations, Simbyosi y Two Much Research.

La Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE) ha iniciado una campaña de recogida de fotografías para que los hombres visibilicen su rechazo a la violencia machista a través de las redes sociales bajo el lema "¡Hombre! visibilízate contra la violencia machista".

Cuando después de mucho tiempo y esfuerzo trabajando para defender una causa se analiza la situación y se comprueba que se ha avanzado muy poco o que, lo poco que se ha conseguido corre el riesgo de perderse, la sensación es de desánimo, de estar frente a una misión imposible y que sería mejor tirar la toalla.

El poemario Amar la herida le ha valido a Carmen Juan el VII Premio de Poesía Joven Pablo García Baena, convocado por la editorial La Bella Varsovia, especializada en poesía y que se encargará de editar la obra ganadora.

Un informe elaborado por Randstad Professionals revela que las mujeres en mandos intermedios y directivos cobran de media un 10% menos que los hombres. El estudio, se ha elaborado durante el años 2013 en España y señala un promedio salarial de 33.851 euros para las mujeres, frente a los 37.793 euros de los hombres.

En España, el 91% de los encuestados reflejan estar preocupados por su situación económica tras la jubilación. Este dato es superior al 82% de la media del estudio global  y al 66% obtenido en Alemania, por ejemplo. Adicionalmente, algo más de la mitad de los encuestados españoles cree que el sistema público de pensiones será insuficiente para garantizar su nivel de vida actual cuando se retiren.

Con el humor como herramienta para captar la atención de la ciudadanía, se lanzó la campaña ¨En realidad no tiene gracia¨, con el objetivo de promover la diversidad en el mundo laboral. ¨Las empresas deben aprovechar estas diferencias de forma positiva para crecer y llevar a cabo su compromiso social, a través de una cuidada gestión de la Diversidad¨, dijo la dramaturga y humorista gráfica Diana Raznovich durante la presentación.