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La autora Paula Mattio publica un libro sobre la igualdad en la empresa que aborda desde tres dimensiones: la legal, la de dirección estratégica de recursos humanos y la social.

Tener un plan de igualdad aprobado en la empresa o entidad será un requisito de participación para la obtención del distintivo 'Igualdad en la Empresa', independientemente de su tamaño.

Almudena Rodríguez, profesora de la Universidad Europea, es coautora del libro Employer Branding: Atraer y comprometer el talento en 5 pasos.

Elena Dinesen se encargará de liderar, coordinar y supervisar las políticas y actividades en el área de RRHH de American Express.

Suiza, Dinamarca y Bélgica son los países que más atraen a los profesionales más destacados, según la escuela de negocios IMD.

La Asociación Mujeres para el Diálogo y la Educación da a conocer a los premiados de sus VII Premios Solidarios a la Igualdad. Serán otorgados el próximo 17 de noviembre en Madrid.

La salud en el entorno laboral, la corresponsabilidad, la diversidad del talento, la salud integral, la cardiovascular y la actividad física serán algunos de los contenidos de la jornada.

¿Cómo se desarrollan las trayectorias laborales de hombres y mujeres? ¿Cómo evolucionan los roles de género? ¿Quieren las mujeres ‘hacerlo todo’? ¿Cómo cambian las prioridades de ellos y ellas en el tiempo? A estas y otras muchas cuestiones responde Lidia Heller en su libro ‘Mujeres y Varones en las organizaciones’.

Los clientes y socios de la IFC han logrado mejores resultados integrando mujeres y hombres de manera más igualitaria.

Mujeres para el Diálogo y la Educación celebra este jueves su encuentro Euro-Mediterráneo Mujeres Líderes en la Empresa y la Política donde participa la directora de ‘MujeresyCia’, Mercedes Wullich.