Etiqueta: división de tareas
Por qué la corresponsabilidad beneficia a las organizaciones y a la...
Existen investigaciones realizadas en el ámbito organizacional (P. Abril & Romero, A, 2005) que han contrastado como las necesidades familiares son determinantes para adoptar nuevas formas de trabajo más igualitarias de lo que se permite en la actualidad, y que confirmarían por lo tanto la necesidad de incluir la corresponsabilidad masculina en los planes de igualdad: