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Etiqueta: división de tareas

Por qué la corresponsabilidad beneficia a las organizaciones y a la...

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Existen investigaciones realizadas en el ámbito organizacional (P. Abril & Romero, A, 2005)   que han contrastado como las necesidades familiares son determinantes para adoptar nuevas formas de trabajo más igualitarias de lo que se permite en la actualidad, y que confirmarían por lo tanto la necesidad de incluir la corresponsabilidad masculina en los planes de igualdad: 

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