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Las mujeres aún no tienen demasiada representación en los Consejos de Administración. Así se puede comprobar en el informe ‘Women in the Boardroom’, elaborado...

La iniciativa “De directivo a consejero”, ideada por KPMG y AED, cuenta con la colaboración del IESE Business School como partner académico.

La directora general de ESADE y Top 100 Mujer Líder de España Eugenia Bieto es la primera mujer en presidir CEMS Global Alliance.

En esta edición se incluyó un ranking de las mujeres con mejor reputación en España, donde Ana Patricia Botín (Santander), María Dolores Dancausa (Bankinter) y Ana María Llopis (Grupo Dia) se sitúan a la cabeza.

Zurich Seguros ha obtenido la certificación EDGE de igualdad de género, convirtiéndose en la primera empresa española en lograrlo. Este certificado es el primer y único sistema de certificación global de igualdad de género en el trabajo para todos los sectores.

Aunque se ha dicho mucho sobre el clima de trabajo, éste sigue siendo un punto difícil de gestionar, como todo lo que tiene que ver con la persona. Para empezar debemos señalar que se trata de hacer responsable a la empresa de todo lo que pasa dentro, como si esa empresa fuera algo más o distinto de lo que forman todas las personas que están trabajando dentro. Un ente diabólico, que atrapa y exprime, alienando a todos y cada uno.  Si usted como trabajador quiere un buen ambiente, trabaje y trabájese para generarlo.

La mujer representa el 49,3% de la población andaluza rural. Desde el año 1986, la población activa de mujeres rurales se ha duplicado y, a pesar de que sólo en el 28% de las explotaciones agrarias andaluzas constan como titulares, el empresariado femenino en el sector agrario ha crecido un 6,7% en los últimos cinco años.

Santiago Mier tiene menos de 40 y acaba de recibir el premio al mejor joven ejecutivo de marketing de manos de los cazatalentos Seeliger y Conde. Feliz por el reconocimiento, Mier dice que "ahora más que nunca es importante la fuerza de las personas y los equipos para crear el futuro y superar las situaciones más adversas. La cultura del esfuerzo en equipo es una base muy sólida sobre la que asentar la estrategia del futuro".

Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Bajo el lema “Dirigir para crecer”, Bilbao acoge la séptima edición del Congreso de Directivos CEDE, con la intervención de grandes personalidades y destacados líderes del ámbito empresarial, económico y político con el reto de encontrar respuestas a los grandes temas que preocupan a los españoles.

Normal 0 21 false false false ES-AR X-NONE X-NONE En Noruega, 90% de los padres toma 12 semanas de licencia paternal. Después del parto cuentan con una doble licencia de 15 días y se reparten en seguida una licencia parental de 46 semanas indemnizadas en un 100% o de una licencia parental de 56 semanas indemnizadas en 80%. A esta ley se le llama "pappermisjon".