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Las Top 100 y sus Diversity Gender Partners: La crisis no...

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Dentro del programa anual de Las Top 100, se desarrolló un nuevo encuentro con los Diversity Gender Partners y dos temas a debate: La crisis, ¿es una excusa para ir hacia atrás en diversidad/igualdad? y ¿Cómo viven los hombres en las compañías los programas de igualdad? Acciona, Banco Santander, KPMG, IBM, DKV, Banco Popular, HP y Altadis participaron en la sede de People Matters del debate que alentó Mercedes Wullich, líder de la iniciativa.

Murió `La Dama de Hierro´

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Margaret Thatcher, exprimera ministra británica, ha muerto a los 87 años de edad de un infarto cerebral. "Con gran tristeza, Mark y Carol Thatcher han anunciado que su madre, la Baronesa Thatcher, ha fallecido pacíficamente tras un infarto cerebral", según ha informado su portavoz, Lord Bell.

Poise celebra los sueños de las mujeres en la maduritud

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Teniendo en cuenta las energías y sueños que caracterizan a la  Maduritud, el momento de las mujeres donde la madurez y la vitalidad se encuentran por fin para concretar nuevos proyectos, a fines de 2012, Poise invitó a las  mujeres de 40 a 65 años a cumplir sus sueños a través del concurso “Proyecto Poise”.

‘También somos Mujeres’ en el Festival Humanity Explored

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El documental También Somos Mujeres, producido por la Federación de Organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual, FEAPS Madrid, y dirigido por Diana Nava, participa hasta el mes de junio en el festival On-Line Humanity Explored. Este festival está organizado por Culture Unplugged Studios, con el fin de dar voz a diferentes culturas y diferentes realidades a través de las creaciones de cineastas y productores de cine independiente.

El precio de ser madres: las mujeres ganan un 21% menos

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La brecha de género se va reduciendo, sin embargo, la diferencia es todavía mayor (21 %) en la parte alta de la escala salarial. En los países de la OCDE los hombres ganan de media casi un 16 % más que las mujeres en empleos similares resultando Corea del Sur y Japón los países más desiguales.


Talento universitario español: ¿Evasión o Victoria?

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Desequilibrio vida profesional y personal, posponer la maternidad y la paternidad, escasez de posibilidades de hacer carrera... Si a estas realidades les sumamos la cifra del paro, es normal que muchos estudiantes universitarios se planteen marcharse a trabajar fuera de España, en cuanto acaben sus estudios. "Como fundación no podemos darles trabajo pero si ofrecerles un escaparte desde el que exponer sus inquietudes y sus proyectos. Las empresas deben conocer cuáles son para ofrecer un marco laboral que les permita atraer a los mejores talentos y retenerlos. De otra forma, las empresas pierden competitividad y los jóvenes terminan por irse a trabajar a otros países".

Nominaciones Ashoka 2012

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En Ashoka llevamos más de 30 años apostando por el Emprendimiento Social como solución a los problemas más urgentes de nuestra sociedad, y hoy queremos dar un nuevo impulso a nuestro apoyo. Para ello, necesitamos de tu colaboración. 

El estrés laboral `será la epidemia de la próxima década´

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Expertos de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo han señalado que una de cada cuatro bajas laborales están relacionadas con el estrés. Según estas declaraciones, esto se debe a varias causas, entre ellas la crisis, una mayor carga de trabajo, ajustes de plantilla o a la incertidumbre laboral. Hasta el 62% de los trabajadores españoles está más estresado que el año pasado.

La `pálida´ del desempleo.

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No hay nada que lo evite: el desempleo es un torrente de emociones y altibajos impredecibles. Aunque uno cuente con ahorros a granel, buenas perspectivas laborales y un buen paquete de indemnización, son pocos los que logran escaparle a “la depre” del desempleo. Si bien no está en sus manos modificar la naturaleza impredecible de este inestable trayecto, hay pasos que puedes seguir para manejar mejor tus reacciones ante las mesetas y montañas que inevitablemente vas a atravesar. He aquí  sugerencias para ayudarte a dominar la ansiedad del desempleo y retomar tu normal vida laboral lo más rápido posible!

Línea Directa se suma al Charter de la Diversidad

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La aseguradora Línea Directa se ha sumado al ‘Charter de la Diversidad’, que ya cuenta con el apoyo de más 500 asociaciones, empresas, organizaciones e instituciones de todo el país. El proyecto impulsado porel Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y la Comisión Europea, promueve valores como la conciliación de la vida personal y profesional, la igualdad de oportunidades y la diversidad.

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