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Etiqueta: consejos de administracion

Mujeres en consejos de administración: no se puede prescindir del talento

Patricia Crespo, José María Campos, Eduardo Manso, Marieta del Rivero y Rafael García de Diego han participado en la mesa redonda organizada por CEOE y Seeliger y Conde Amrop.

Las empresas españolas tienen un 24,6% de directivas, la UE un...

La representación femenina en España está por debajo de la media de los nueves países europeos analizados por ‘European Women on Boards’.

La Bolsa española divulgará la equidad de género de las cotizadas

La CNMV publica por primera vez de modo separado datos sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas.

Santander, Bankinter e Indra únicas en el Ibex 35 con mujeres...

Solo 10 de las 139 compañías españolas que cotizan en Bolsa tienen consejeras ejecutivas.

La salida de Llopis y García deja a Botín y Dancausa...

La presidenta del banco Santander, Ana Botín, y la consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, son las únicas mujeres que se mantienen en los puestos fuertes de las empresas del Ibex 35.

González Molero: «Los Consejos deben ser reflejo de la sociedad diversa»

Laura González Molero, consejera de Acerinox, es una profesional apasionada por el desarrollo y liderazgo de equipos de alto rendimiento para generar el máximo valor para los accionistas, compañía, empleados y sociedad.

California aprueba cuotas para los consejos de administración

El Senado de California aprueba la ley que fija cuota femenina en consejos de administración.

Las mujeres preparan una campaña de género para las elecciones europeas

Un grupo activista de Bruselas presentan el próximo martes la Women Enablers Change Agent Network o WECAN.

Más independientes y mujeres en los consejos de administración

Los dominicales y ejecutivos reducen su presencia en Ibex en favor de los independientes. Las mujeres son ya casi una cuarta parte de los consejeros.

La UE impulsará una cuota del 40% para las mujeres en...

Las compañías cuyos directores no ejecutivos son más del 60% deberán priorizar al sexo femenino cuando los candidatos postulados tengan los mismos méritos.

Opinión

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