Etiqueta: conciliación
‘Las Invisibles’ cuenta ya con la participación de más 100.000 mujeres
La iniciativa “Las Invisibles” se basa una macroencuesta que estará activa hasta el 21 de febrero para lograr una radiografía real de la maternidad en España.
CaixaBank firma un nuevo Plan de Igualdad
El nuevo plan de CaixaBank incorpora una serie de protocolos anexos que concretan la actuación en áreas vinculadas a la igualdad y a la conciliación.
MalasMadres: 2500 llamadas al ‘Teléfono amarillo de la conciliación’
“En el Teléfono Amarillo, las ‘Malasmadres’ encuentran información y asesoramiento legal y gratuito, pero también la complicidad y el apoyo emocional que es seña de identidad del Club”,
Ntity: ¿Y si trabajaras 4 días en ningún lugar?
Trabajar menos y hacerlo donde sea es el ideal de muchas personas. Es decir, ni el tiempo ni el lugar deberían determinar ni tu eficacia ni la concreción de tus objetivos.
Meritxell Batet aboga por la conciliación en el Congreso
Una de las propuestas de este nuevo Plan será el cierre del registro de la Cámara a las 18.00 y no a las 20:00 como está establecido en la actualidad
Reducción de jornada: solo un 4% de los padres la pide
Los padres que tienen la percepción de trabajar en compañías que apoyan la conciliación de ambos sexos tienen menor sensación de conflicto entre trabajo y familia.
Reconocimiento y conciliación, lo que más valoran los empleados
El reconocimiento al trabajo y el respeto a la vida personal son los dos factores que más valoran los españoles de sus jefes, respuesta que varía según la edad de los encuestados.
Alexandra Manera: “Aspiremos al balance perfecto entre trabajo y familia”
Equilibrio entre familia y trabajo: ¿Cuáles son las ventajas de integrar a los niños en las actividades laborales de sus padres?
Enagás: máximo nivel de excelencia en conciliación
La empresa ofrece 116 medidas de conciliación a sus profesionales
La brecha de género también se ceba con el tiempo libre...
Las mujeres españolas disponen de 11,1 millones de horas diarias de ocio menos que los hombres por la brecha de género.