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09:38 25-junio-2021

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Discriminación salarial de la mujer con discapacidad

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Las mujeres con discapacidad reciben unos ingresos un 32,9% inferiores a los hombres con discapacidad, esta brecha salarial es un dato que evidencia la desigualdad existente dentro del propio colectivo de la discapacidad y es un factor más de la múltiple discriminación a la que se enfrentan. Ésta es la denuncia de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial que se celebra hoy 22 de febrero. Asimismo, la desigualdad está presente en las tasas de actividad y de paro de las mujeres con discapacidad, en comparación con la población en general y con los hombres de este sector.

La RSE es clave para la competitividad empresarial

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La cuarta entrega del RSEARCH, de Forética, dedica un artículo en profundidad a evaluar cómo la Responsabilidad Social Empresarial puede convertirse en un factor clave para la competitividad empresarial, destacando la necesidad de dar respuesta a los nuevos retos económicos, sociales y ambientales de un entorno cada vez más global e interrelacionado.

Síndrome de la superwoman: poderlo todo a costa de ti misma

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En la actualidad, las mujeres han conquistado espacios en pos de su independencia y crecimiento laboral, realidad que en muchos casos entra en tensión...

Opinión