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Ann Francke, consejera delegada del Chartered Management Institute, -organización que promueve el desarrollo de la gestión de empresas- consideró que las nuevas leyes impulsadas por el gobierno, forzarán la transparencia en las compañías del Reino Unido. La directiva indicó además que las bonificaciones, especialmente en puestos de decisión son parte del problema que producen las discrepancias salariales por género.