Etiqueta: charter de la diversidad

La mitad de las empresas valoran la gestión de la diversidad como un elemento prioritaria y ehasta el 53% la gestionan por motivos de RSC, cultura y valores, según el estudio Gestión Global de la Diversidad, realizado por la Fundación Diversidad y Norman Broadbent.

La aseguradora Línea Directa se ha sumado al ‘Charter de la Diversidad’, que ya cuenta con el apoyo de más 500 asociaciones, empresas, organizaciones e instituciones de todo el país. El proyecto impulsado porel Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y la Comisión Europea, promueve valores como la conciliación de la vida personal y profesional, la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Los emprendimientos femeninos son altamente rentables, sin embargo sólo el 8% de los créditos otorgados por bancos son para mujeres. Así lo sabe la sueca Inger Berggren, creadora del Banco de la Mujer en España, que decidió crear la entidad al darse cuenta que la mayor dificultad para las mujeres era crear sus propias empresas.

Cuando todavía resuenan los ecos del Global Summit of Women, elijo profundizar en una de las sesiones dedicada a la comunicación. No tuvo desperdicio el panel moderado por Pamela Culpepper. Senior VP de diversidad global de Pepsico. Lo titularon ¨Comunicando efectivamente en el trabajo¨ como un área clave de desarrollo profesional que contribuye a fortalecer la credibilidad de la mujer en entornos de decisión. Esencial.

Ahora que se acerca el buen tiempo y con el objetivo de ofrecer ideas novedosas en decoración, www.homexpresion.com ha diseñado una amplia gama de propuestas para renovar el hogar o los espacios profesionales con las tendencias más actuales y los colores más acordes con la primavera.

Después de sortear el primer semestre de 2009 que no está siendo fácil para nadie, llega la merienda-taller de los Diálogos en la Villa, que en esta ocasión abordará “La Risoterapia: la risa y el humor como aliados contra la depresión y el stress”, dirigida por Jesús Rodríguez Rodríguez, Dr. en Psicología, Máster en Ansiedad y experto en Risoterapia.

'Equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega' es una iniciativa, cofinanciada por el Espacio Económico Europeo y el Instituto de la Mujer. El objetivo es el estímulo a la conciliación como eje prioritario para fomentar el empleo y elevar la calidad de vida.

Viviane Reding, comisaria europea de Sociedad de la Información, presidió la firma por varias compañías líderes del sector de las telecomunicaciones, de un código para interesar a las mujeres en los estudios de las TIC y potenciar su presencia en empresas tecnológicas.