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Etiqueta: catalina hoffmann

Janssen recibe el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’

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La compañía farmacéutica Janssen, perteneciente al grupo 'Johnson & Johnson', ha sido galardonada con el distintivo 'Igualdad en la Empresa', en el marco de las 30 compañías merecedoras del premio, otorgado por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades que actualmente está integrada en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Catalina Hoffmann, CEO de Vitalia,ponente del Inspiration Day

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El día 21 de junio tiene lugar el Inspiration Day de Womenalia en el Circo Price de Madrid. En la mesa redonda de “Cómo ser empresaria y no morir en el intento” se une Catalina Hoffmann, CEO del grupo Vitalia, quien abrió el primer centro de día Vitalia en Madrid basándose en su formación y experiencia profesional trabajando con la tercera edad. Esta madrileña observó la creciente necesidad en el cuidado de mayores y la hizo emprender en centros de día y tratamiento especializado a la tercera edad. 

EPWN: Éxito del mentoring como estrategia

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Más participación, más mentoras y más mentadas, hablan de el éxito del programa anual de mentoring de EPWN. Con un aumento de más de un 60%, la edición 2012, aborda 15 temáticas nuevas en pos del desarrollo profesional de más de 400 mujeres.

Cristina del Valle, premio Nicolás Salmerón

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La presidenta de la Plataforma de Mujeres Artistas, Cristina del Valle, recibió el Premio Nicolás Salmerón de Derechos Humanos en reconocimiento a su labor en la defensa de las mujeres. Junto a la cantante, se reconoció a Tomás Gómez como ‘Persona Individual'; la Casa Sefarad-Israel como ‘Entidades Colectivas'; al periodista, editor, escritor, poeta y presidente del Consejo Editor de Cambio 16, Manuel Domínguez Moreno, como ‘Profesionales de la Comunicación'; a María Claude Cambi, como ‘Activistas 2.0'; y a Carlos Alberto Biendicho, como ‘Defensa de las pesonas con VIH-SIDA'.

El sector de la tercera edad necesita formación especializada

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La formación es uno de los pilares fundamentales que sustentan cualquier organización. Uno de los principales retos a los que todo gestor tiene que hacer frente, independientemente del área a la que se dedique, es el de formar un equipo profesional capaz de asumir, involucrarse y desarrollar la cultura empresarial que se tiene como seña de identidad. Cuando hablamos de personal sanitario el reto es incluso aún mayor, teniendo en cuenta que en sus manos está la mejora de la calidad de vida de las personas. Las residencias y centros de día son un claro ejemplo de ello.

¿Cómo poner en marcha un centro de día?

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¿Cómo poner en marcha un centro de día? es una de las preguntas más habituales que llegan a nuestra compañía. Existe un elevado número de profesionales interesados en crear un centro de pero no tiene el conocimiento de cómo hacerlo o por el contrario han intentando ponerlo en marcha pero no han sabido cómo gestionarlo y rentabilizarlo.

Vitalia y el método Hoffmann

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De vez en cuando me gusta volver la mirada para ver los orígenes de las cosas. Algo que se aplica en todas las facetas de la vida, cobra casi más sentido cuando involucra a un colectivo. Ese es el caso del Método Hoffmann. Tras muchos años de formación y trabajo en el maravilloso mundo de la tercera edad, observé la creciente necesidad de crear un centro de día, que fuera capaz de otorgar valor añadido al cuidado de los mayores.

Catalina Hoffmann, emprendedora e innovadora

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El panorama empresarial ha experimentado un cambio en los últimos años. Ha aumentado el liderazgo de la mujer en este ámbito, pero aún no es relevante cuantitativamente hablando. Un reciente informe concluye que el 20,3% de los puestos directivos son ocupados por mujeres, lo que sin duda representa un ascenso femenino en estas esferas; sin embargo, se trata tan sólo del pistoletazo de salida en un largo y costoso camino.

Catalina Hoffmann: `La calidad de vida, protagonista de nuestros mayores´

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Catalina Hoffmann fundó Vitalia Centros de Día con 26 años y hoy es Consejera Delegada de la red de franquicias que crece exponencialmente. Titulada en Desarrollo Directivo cursó estudios de Medicina y se formó como Terapeuta Ocupacional. Cuando llegó a las residencias de mayores para trabajar, tuvo claro que existía un complemento al modelo residencial. Y creó el "Método Hoffmann" para la tercera edad, basado en la estimulación cognitiva, física y psicosocial que la ha convertido en referente en España. Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4

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Opinión